□本报通讯员 刘宗林 马艳琴
今年以来，昌吉州农业农村局紧盯铸牢中华民族共同体意识、优化营商环境、机关作风转变三项工作，结合重点工作任务，有序抓好任务落实。
以“党建+多元融合”铸牢中华民族共同体意识
昌吉州农业农村局始终坚持把铸牢中华民族共同体意识主线全面、深入、具体地贯彻落实到工作中，着力推动各族群众在乡村振兴中守望相助、共同富裕。
“党建+思想铸魂+真心帮扶”，把人心聚起来。通过多种形式，推动全体干部职工深刻理解铸牢中华民族共同体意识重大意义和实践伟力，并以此为思想引领和工作动力，把思想教育阵地搬到基层一线，组织成立7个专家团、64个行动队、428个联络组，到县包乡联村带户，通过党员干部手把手教技术、与农民群众一起抓生产，玉米稳步迈入“吨粮田”，冬小麦连片种植单产刷新全疆百亩、千亩、万亩、十万亩最高纪录，实现了亩产、总产双增收；高产奶牛占全疆半数以上，生鲜乳产量占全疆四分之一；全球每8瓶番茄酱，就有一瓶产自昌吉，全疆每6粒种子，就有一枚产自昌吉。这是党员干部与各族群众想在一起、干在一起的最好见证。
“党建+文化浸润+交往交流”，把感情连起来。中华文明的根脉在乡村，昌吉州农业农村局坚持以“三农”视角引领文化创新，组织开展“村晚”“村超”等“村字号”特色活动800多场次，并成功承办中国农民丰收节新疆主会场庆祝活动，以文化赋能带动农村产业发展。各族群众一起看戏、打球、品美食、庆丰收，绘就了交往交流交融的生动画卷。积极争取乡村振兴衔接资金11.25亿元，持续提升农村基础设施建设水平，新建自治区美丽宜居村22个，累计达83个，有力推动各族农牧民群众共居共学、共建共享、共事共乐，像石榴籽一样紧紧抱在一起。
“党建+民生发展+富民增收”，把劲头鼓起来。始终坚持党建与业务同频共振、同向发力，深入实施农业科技领航赋能、现代种业提升等十大“农业提振行动”，建成38个国家级科创平台、全疆首个市域产教联合体，以及全疆最大数字农田、全疆首家数字农业智能装备产业园，实现农业发展从“规模领先”向“增速领跑”再到“科技领航”的三级跨越。放眼庭州，北斗导航的播种机跑得比尺子还直，水肥一体化智能施肥技术推广应用面积达380万亩，智能灌溉系统让每一滴水都精准“投喂”，每年节水量相当于两个西湖。党员干部与各族群众躬耕田畴，共同见证春华秋实、收获累累硕果。前三季度，全州农林牧渔业总产值221.63亿元，增速5.8%，高于全疆0.5个百分点，上半年农牧民人均可支配收入增速7.9%，排名全疆首位。
以实举措软服务构筑优化营商环境硬支撑
昌吉州农业农村局着力打造营商环境“暖气候”，为实现农业转型升级提供坚实支撑。
纾困助发展，优化营商“加速度”。深入开展“书记带头抓营商”、党员干部入企帮扶行动，问需求、送政策、解难题，亮初心、优服务，结合农情召开种业、番茄采收企业座谈会多场次，为企业纾困解难百余件。年初，主动赴农业农村部对接苗木出口事项，仅用1个月时间就帮助新疆森韵源商贸有限公司，将8000株苗木顺利出口哈萨克斯坦，用“主动服务、靠前服务、精准服务”的行动自觉，为企业营造办事省心、经营安心、发展顺心的好环境。
政策作引领，护企惠农“出真招”。积极争取自治区各类补贴资金8000多万元，撬动农业贷款79亿元，惠及企业、合作社等主体1.7万余家。今年，畜牧业大环境低迷，昌吉州农业农村局及时出台了“昌五条”。前三季度肉牛出栏达21.78万头，增长近10%，政策支持为养殖户和加工主体提振信心。前三季度，畜牧业增速6.5%。
服务搭平台，构建营商“强磁场”。州农业农村局“筑巢引凤”，精心打造了62个招商项目，引来10余家农产品加工企业落地，35个延链强链壮链农产品加工项目全部开工。目前，全州共培育“四级”农业产业化重点龙头企业230家，其中，国家和自治区级企业94家，居全疆第一。今年组织30余家企业带着“昌字号”农产品进京入沪参展7场次，累计达成意向签约额8000余万元，为企业发展注入澎湃动力。
以强教育强能力强担当促作风转变
昌吉州农业农村局坚持以实干显担当、以实绩论英雄，以过硬作风服务“三农”工作大局。
强教育，筑牢作风“防火墙”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对作风问题“大起底”，以揭短亮丑、动真碰硬、清仓见底的态度，纠治高标准农田、农村集体“三资”管理等问题23个，建立长效机制4项，推进学习教育成果可感可及，为农业强州提供坚强作风保障。
促担当，锤炼实干“排头兵”。扎实开展“激励中坚、决胜中层”活动，42名科级干部在讲业务、比业绩、攻难题中大展身手。16名干部揭榜挂帅，牵头组建团队，深入一线调研，紧盯规范农村集体机动地经营管理、防治农田地膜污染等“硬骨头”，用智慧与行动破解新路径，涌现出一批敢担当、善作为的优秀干部，“主动干、抢着干、比着干”的氛围愈加浓厚。
提能力，岗位锻炼“淬初心”。统筹推进专题培训、轮岗交流和挂职锻炼等机制，组织150余名干部赴多地参加培训，调整19名干部跨科室交流，选派多名干部到涉农企业、乡镇一线挂职。今年，系统内3名科级干部脱颖而出，得到组织提拔重用。