为昌吉州经济社会高质量发展贡献人社力量——访昌吉州人力资源和社会保障局党组书记于峰山

□本报记者 马晓芳

2023年以来，昌吉州聚焦“稳就业、惠民生、促发展、保稳定”各项决策部署和工作要求，主动作为、攻坚克难，就业创业提质增量、社会保障拓面提效、人事人才活力迸发、劳动关系和谐稳定。2023年，昌吉州人社工作取得了哪些成绩？今年，昌吉州人社系统又将采取哪些举措？日前，昌吉州人力资源和社会保障局党组书记于峰山接受了记者的采访。

于峰山介绍，2023年，昌吉州全面贯彻落实党中央决策部署和区、州党委全会精神，以加强人力资源开发利用为主题主线，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各项目标任务。全面落实就业优先政策，不断简化申领流程，累计落实“惠民利企”政策资金2.24亿元，开展职业技能培训11.79万人次，实现城镇新增就业2.27万人，全州农村劳动力外出务工14.32万人次，就业困难人员实现就业1668人，高校毕业生就业去向落实率达90%，“零就业家庭”保持24小时动态清零。

同时，昌吉州持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，按时足额发放各项社会保险待遇66.88亿元，惠及283.05万人次；稳步提高养老金待遇水平，深入推进“社保扩面”工程，全州三项社会保险参保138.11万人次。

2023年，昌吉州人才人事政策体系进一步健全，人才引育政策环境进一步优化。“千名硕士进昌吉”引才工作提档加速，引进硕士研究生及以上学历高层次人才2585名；聚焦自治区“八大产业集群”和昌吉州产业链式集群，实施“庭州”紧缺创新人才特聘专家引才专项行动，获批承办4个高级研修项目，33名高技能人才入选自治区首批“新疆工匠”项目培养导师；乡镇职称制度改革试点扩大至教育、卫生健康、群众文化等7个系列（专业），基层专业技术人才干事创业氛围浓厚。

此外，昌吉州加强协调劳动关系三方机制建设，积极维护劳动领域和谐稳定。大力提升劳动人事争议调解仲裁质效，2023年，办结劳动人事争议仲裁案件1543起，调解1028起，结案率98.47%，为当事人支持合法诉求7386.28万元；强化劳动监察源头治理，大力实施农民工安“薪”无忧工程，持续做好根治欠薪工作，全年共核处各类欠薪线索12850件，已办结12783件，办结率99.47%，为12069名劳动者讨薪14527.06万元。

记者了解到，昌吉州持续开展“人社服务快办行动”，推动关联事项“打包办”“一窗办”，积极打造高效便捷人社服务体系，持续优化营商环境。截至目前，梳理完善政务服务事项107项，压减8个公共服务事项材料，压缩6个公共服务事项办事时限，为群众解决了“多头跑”“来回跑”的烦恼；持续推行社保经办服务多元并行，推动高频服务事项向基层社区、银行网点延伸，社银一体化合作网点增至149个，28项业务实现“跨省通办”，线上办理率达75.26%；发挥社会保障卡“一卡通”创新应用全国示范地区“排头兵”作用，拓展社会保障卡在政务服务、财政惠农、文化旅游、居民生活等领域的广泛应用。昌吉州社保标准被自治区作为制定全疆标准的模板。

新起点，新征程。于峰山说：“2024年，我们将扎实做好人力资源社会保障工作，聚焦自治区‘八大产业集群’和昌吉州产业链式集群发展需要，紧扣促进高质量充分就业，以系统思维统筹联动抓好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系各项工作，全面推进数字化赋能，持续增强法治化保障，加强行风建设，着力提升治理能力和工作水平，为全力建设中国式现代化新疆实践的典范地州贡献人社力量。”