本报讯 通讯员艾沙提报道：农民工的薪酬关系到农民工切身利益和社会公平正义。近日，木垒县人民法院执行局承办法官在执行过程中积极协调，顺利执结了一起劳务合同纠纷案，体现了强制执行的力度和司法为民的温度。
2021年，阿某雇佣李某从事劳务工作。工程完工后，阿某向李某支付了部分工资，剩余12000元一直未付清，双方当事人于2022年8月17日在木垒县人民法院达成调解协议，并签下民事调解书，约定阿某于2022年8月30日前给付李某劳务工资12000元。但此后阿某一直未能履行义务，李某向该院申请强制执行。
该案进入执行程序后，承办法官及时了解案情，立即联系被执行人阿某，向其送达执行通知书等材料，但阿某并未签收也不露面。承办法官多次通过电话与阿某沟通，劝说其履行调解书中的义务，阿某称现在经济困难，无力给付李某剩余的工资。承办法官在多方打听下找到了阿某的住处，向其现场送达了执行通知书等材料，并向阿某释法析理，提示如拒不履行还款义务，他将被纳入失信被执行人名单并限制高消费，情节严重还将对其予以司法拘留。最终，阿某于近日主动将拖欠的12000元劳务工资送至木垒县人民法院。