本报通讯员 吕文月 文/图
初见刘如钊，一身红色工装从容自信，言语谈吐间又透露出一股勇毅与笃定的职业魅力。
1992年，刘如钊成了新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂铜车间的一名电调工，他一头扎进电调生产，“不懂就问”是他青春时期的座右铭。遇到疑难杂症，他自己琢磨、请教老师傅、阅读铜冶炼方面的书籍，就这样，他的理论及实际操作水平有了很快提升，他也以最短时间成了班组生产骨干。
渐渐地，刘如钊发现电调岗位的生产看似简单，但实际上有很多门道。他要求自己必须做到“四勤”，即脚勤、手勤、眼勤、嘴勤。工作时，他仔细观察电解槽，不停地提板、摸棒、检查接触点，查看液位、流量是否正常等，遇到不懂的情况就向有经验的老师傅请教。经过一段时间的摸索，刘如钊的个人单槽产量在班中遥遥领先。可每到夜深人静时，他又琢磨起来，在溶液供应、阳极水平、电流密度都一样的条件下，为什么有的人槽子产量就高，有的人槽子产量就上不去呢？
刘如钊在实践中寻找技巧，在技巧中总结经验，他发现电解槽也是有感情的，粗劣的操作必然导致粗劣的产量，向阳极要产量，向电解槽要电效，阳极是电解槽的“心脏”，阳极平整、阳极间距精确，电离效果才会好；触点良好，铜板表面平整、板面不粘，铜棒清洁，电能才能最大程度地转化成化学能，少发热，电效高，产量才会好。
刘如钊在工作中总结出要用好木榔头、钢丝刷和手。木榔头要经常平板，钢丝刷要经常刷，保持接触点的良好，手就是温度计，判断是否有短路的现象，他用精细化操作保证高产稳产。
2009年，新的铜系统投产，阴极铜产能进一步提高、公司设备现代化水平提升，电调工人数增加了许多，刘如钊感觉压力更大了。他把自己多年的电调操作经验进行总结、提炼和升华，同时购买、下载了许多冶炼方面的资料和数据，将理论和实际相结合，当年，他的个人产量达304.957吨，占全班电铜总量的5.76%，刘如钊的个人产量季度排名位居小组第一。在全班推行了他的先进操作法后，阴极铜品级率提高了0.3个百分点，电效平均提高了0.43个百分点，节约用电3.1875万度，产生经济效益127.5万元。
工作之余，刘如钊还自学了铜冶炼、电解等相关知识，积极参与各项技改工作。2010年4月，刘如钊协助车间进行技改试验，改电解槽三角母线为铜母排，当年年底，电调班平均电效达92.32%。刘如钊对自己更是高标准严要求，电效达到了93.37%。不仅如此，他还先后参与了“电解槽溢流管路的改造”“提高阴极铜电效”“电解槽回液管路的改造”“降低能耗管理创新”等多项技术改造和革新，解决了长期困扰生产瓶颈的问题，进一步优化了工艺，降本增效。
2014年，新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂成立以刘如钊名字命名的“刘如钊铜冶炼技能大师工作室”，2018年7月，该工作室被认定为国家级技能大师工作室；刘如钊个人也连续5年被评为“阜康冶炼厂青年岗位能手”，被授予阜康市十大杰出青年、全国技术能手、昌吉州突出贡献优秀人才等荣誉称号。
近年来，阜康市不断加强重点领域育才平台载体建设，在教育、医疗等领域先后创建国家级技能大师工作室4个，州级高层次人才工作室4个、技能大师工作室5个、州级农村创业园和新型职业农民实训基地4个，培育了包括刘如钊在内的268名专业技术骨干人才，有效激发了专业技术人才内生动力。