通讯员 陈钰佶
本报讯 今年以来，绍兴市公安局越城区分局斗门派出所牢牢把握“派出所主防”职能定位，将新时代“枫桥经验”融入护企安商全链条，从“走访听需、隐患除险、街面护安、服务保产、宣防强识”五个维度精准发力，推动矛盾化解在源头、风险消除在萌芽、服务送到车间一线，以高水平平安保障企业安心生产、放心经营，为经济社会高质量发展筑牢基层根基。
复工号角吹响后，派出所社区民警积极下沉园区、车间与工地，当面问需求、现场解难题。截至目前，已累计走访企业326家，收集用工保障、安防薄弱、劳资纠纷等各类诉求121件，全部纳入“清单化管理、项目化推进、闭环化办结”机制，当场解决“护企小事”89件。同时，线上开通警企微信群28个，推送复工提醒、反诈预警等信息370余条，实现企业诉求“一键直达、当日响应、限时反馈”，打通警企沟通“最后一公里”。
针对节后复工复产特点，社区民警深入辖区企业、沿街商铺、金店等重点场所，开展“点对点”式安全专项检查。围绕生产安全、消防设施、危爆物品管控等关键环节，派出所联合消防、应急及属地镇街建立联动机制，采取“拉网式排查、清单式整改、回头式核验”，全面督促企业落实人防、物防、技防措施，将各类风险隐患消除在萌芽状态。
依托斗门PTU巡防队常态化机动力量，派出所科学布设巡防路线。在早晚高峰、夜间装卸及物流集中时段，采取“车巡+步巡+无人机巡”立体化勤务模式，快速发现并处置可疑人员、交通拥堵、纠纷滋事等情况41起，有力提升员工上下班和企业物流的安全感。在斗门街道新春招聘会期间，派出所周密部署警力，现场维护秩序、应急值守，护航百余家涵盖智能制造、金融、IT等领域的企业平稳完成千余岗位招聘活动。
为解决企业员工“上班没空办、下班没处办”难题，派出所推出“上门办、加急办、一站办”等便民举措。复工复产期间，累计完成流动人口变更登记2780余人次，为企业特殊岗位员工开通背景审查“绿色通道”，办理时间压缩至24小时内办结。同时，针对异地求职的“新绍兴人”，开通身份证办理“全国通办、全时可办”窗口，确保政务服务与复工复产同频共振。
此外，派出所坚持“预防为先、精准滴灌”，社区民警结合企业新员工岗前培训，开展防火、防盗、防诈骗专题宣讲30余场，覆盖员工3000余人次。通过以案说法，重点剖析刷单诈骗、内部盗窃、网络安防等典型案例，并在人流密集区域投放宣传册页与警示海报，切实增强企业和员工的自我防护意识，筑牢全员安全思想屏障。