全面加强队伍建设，
在锻造“五个最”新时代政法铁军上走前列、作示范

　　本报记者 李洁

　　事业成败，关键在人。

　　省委政法工作会议提出，要聚力更好发挥革命红船起航地优势，全面加强队伍建设，在锻造“五个最”新时代政法铁军上走前列、作示范。

　　会议强调，要将“笃信、务实、担当、自律”的重要要求内化于心、外化于行，大力弘扬“六干”作风，持之以恒锻造“最讲政治、最崇法治、最能担当、最敢斗争、最重形象”的新时代浙江政法铁军。

　　——要牢固树立正确政绩观，把准履职担当“方向盘”。

　　要坚守为民之心，把司法为民、为民造福作为最大政绩，走好新时代党的群众路线，提高群众工作本领，聚焦群众急难愁盼，做到民有呼我必为、民未呼我先为。

　　要笃行实干之要，扭住主责主业，只争朝夕、深抓具体、一抓到底，确保每一项职责都有效落实、每一个部署都见行见效。

　　要深谋长远之计，自觉践行“功成不必在我、功成必定有我”，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、增后劲、利长远的工作。

　　要遵循规律之道，坚持实事求是、因地因事制宜，把需要和可能统一起来，把目标和路径衔接起来，确保干出经得起实践、历史、人民检验的业绩。

　　——要提升专业化能力，锻造履职担当“硬脊梁”。

　　推进政法工作现代化省域先行，必须把专业化能力建设摆在更加突出位置。

　　要提升谋划能力，善于透过现象看本质，做到谋划工作思路清晰，任务部署有的放矢。

　　要提升专业能力，整合全省政法培训资源，健全常态化培训机制，用好“政法大讲堂”、入职“第一课”等平台载体，有针对性提升政法干警专业素养。

　　要提升实践能力，建立健全“工学研”一体化培养模式，常态化开展实战演练、案例研讨、岗位练兵，深化法治实务部门与高校人员互派交流，推动干警在“干中学、学中干”。

　　要加强人才储备，出台加强政法系统青年干警培养若干举措，实施“千名优秀年轻骨干培养计划”，分条线制定专门人才发展规划，建立优秀年轻骨干储备库和全省政法系统人才库。

　　——要纵深推进全面从严管党治警，筑牢履职担当“防火墙”。

　　要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，压紧压实各级政法机关和政法领导干部全面从严管党治警责任。

　　要强化制度刚性约束，进一步健全执法司法权力制约监督机制，规范离退休人员、辅助人员、聘用制人员管理，加强“八小时外”监督。严格执行防止干预司法“三个规定”、政法干警“十个严禁”等铁规禁令。

　　——要落实关心关爱举措，建好履职担当“加油站”。

　　要注重严管厚爱结合、激励约束并重，一体推进从严治警与从优待警。

　　要做实正向引领，建立政法宣传工作统筹协调机制，营造全社会理解、支持政法工作的浓厚氛围。

　　要谋实暖心关怀，深化政法文化建设，健全政法干警身心健康保护机制，完善爱警暖警工作指引及实事清单，切实增强职业荣誉感、自豪感和归属感。

　　要落实履职保护，健全依法履职无责、不实举报澄清制度，落实履职保护各项举措。