“立审执一体化”追回101名工人工资

　　本报首席记者 许梅 通讯员 何云芳

　　本报讯 “收到了，这笔钱终于拿回来了！”近日，嘉兴的王阿姨、李师傅看着手机上银行卡的提示短信，与其他人分享喜讯。这一刻的喜悦背后，是101名劳动者长达数月的焦虑与奔波，以及当地法院、多方协同下民生权益“保卫战”的圆满收关。

　　范某在嘉兴经营某餐饮公司、某酒店和某茶馆三家店，王阿姨、李师傅等人都曾是他的员工。2025年5月起，工人们的工资开始发放困难，范某跟大家承诺，他只是暂时资金周转有点问题，后面一定会全部发给大家。但到了同年8月，范某的三家门店同时关停，电话也无法接通。此时，范某已拖欠101名工人共计144万元工资。员工决心维权，有的向劳动仲裁委员会申请仲裁，像王阿姨这样的“银发打工人”则向嘉兴市南湖区人民法院提起了诉讼。

　　因案件涉及同一老板控制下的三家企业、上百名员工，南湖法院开辟“绿色通道”，迅速启动“立审执一体化”协调机制。收到财产保全申请的第一时间，法院便对三家企业名下的财产采取了保全措施，为后续的执行保住“家底”。

　　随着仲裁裁决和法院判决相继生效，明确了范某及其控制的三家企业支付拖欠工资的义务，但面对“失联”的范某，如何让员工们尽快拿到被拖欠的工资？

　　承办该案的南湖法院法官江涛发现，情况不容乐观：范某个人名下银行卡余额寥寥，三家关联企业账户上也仅剩少量资金，另外就只有几家企业经营场所内尚遗留的厨房设备、酒店家具、茶艺器具等动产，“这些财产价值几何，如何快速变现，能否覆盖全部拖欠工资？”

　　在法院主动联系下，党委政府迅速成立专班，协调案件所涉的相关部门、街道等多方力量，搭建化解平台。借助属地街道“人熟、地熟、情况熟”的优势，江涛迅速理清了被执行人名下财产的详细情况，包括设备清单、存放地点、可能的价值范围等。随后的财产处置环节，法院主动邀请王阿姨、李师傅等多名员工代表，全程参与部分财产的评估、议价乃至后续的拍卖变卖环节，最大限度保障员工知情权和参与权。

　　在多部门通力协作下，案涉资产经过司法网拍顺利变现，且足够清偿101名员工的工资。法院随即制定了执行案款发放清单，核实每名员工工资账户，将执行款精准、快速地发放到了每名申请执行人的账户中。“拿到钱，心就定了。”王阿姨开心地在电话里向法官致谢。