通讯员 付霞 汪子深 姚晴佩
本报讯 岁暮天寒，衢州智造新城劳动争议协同治理中心内暖意融融。老张看着“8454元已到账”的短信，积压一年的焦虑终于消散。
“跑了十几趟没要回的血汗钱，法官和检察官这么快就解决了。”他的话音刚落，身旁5名工友的手机也相继响起提示，共计31976元劳务报酬全部到账。
时间回到2024年8月，老张和5名工友在衢州某公司工地粉刷墙面。工作按时完成后，工钱却迟迟未结。直至2025年2月，双方才签署结算单，确认拖欠报酬31976元，承诺5月30日前付清。然而期限过后，欠款再无音讯。
催款之路充满煎熬。从恳求“先结部分钱给孩子交学费”，到焦急催促，得到的始终是“月底必转”的敷衍。2025年底，6人拿着已摩挲泛黄的结算单，向衢州智造新城人民法院求助。
了解诉求后，法院立即通过衢州智造新城劳动争议协同治理中心平台启动“三优先”机制，开通农民工维权绿色通道，当天就完成合并立案，并分流至劳动争议专业审判团队。
调解室内，法官当面为企业负责人核算：“若今天付清，是31976元本金；要是进入审判、执行程序，加上利息、诉讼费等，额外成本可能超过5000元。”检察官则从旁释法。企业负责人听得冒了冷汗。
特邀调解员见状，适时上前疏导：“你换位思考一下，农民工兄弟顶着烈日干体力活，挣的都是血汗钱。他们等着这笔钱交学费、贴补家用、过个安稳年，你得想办法把钱给结了。”
法理的震慑与情理的疏导，打破了僵局。几天后，在法检两院见证下，公司法定代表人将全部款项转入6人账户。拿到工钱后，他们当场提交了撤诉申请。
从立案到撤诉，这场历时仅5天的解纷“闪电战”，通过“立审调”一体化通道与法检联动，最终让辛勤的付出得到了应有的兑现。