（上接1版）
以“绿盾在线”为载体的执法协同机制，实现闭环管理：变线下沟通为线上协同，部门协同请求提升近5倍；变被动受理为主动赋能，投诉举报成案率从4.7%跃升至45%；变分散分办为联动联办，协同效率提升40%以上。
从“守护屏障”到
“发展引擎”的格局之变
生态警务的终极价值，在于服务发展、造福人民。在安吉，生态警务正成为培育新质生产力的“助推器”。
他们深化“啄木鸟康企”行动，上线“安芯采”应用，全链条打击“安吉白茶”制假售假，助推品牌价值突破58亿元，每年带动茶农人均增收超1万元。
他们积极参与废弃矿坑综合整治，孵化了“深蓝计划”等332家“村咖”，这类新业态吸引了3.8万名青年入乡发展。研发“安心营”平台，规范运营57个露营基地，获评全国智慧旅游优秀案例。
他们加强涉林矛盾纠纷排查化解，推出竹产业服务事项一体联办，助推全县84万亩毛竹林完成流转，竹林碳汇累计分红近5亿元。
……
这些举措，正是“借绿生金”“点绿成金”“守绿换金”的鲜活注脚。安吉公安一任接着一任干，从关停矿山到淘汰重污企业，从环食药大队到共治中心，十年破解了生态问题发现难、协同难、治理难等痛点。如今，安吉与5所高校、4家企业共建人才梯队，让生态保护事业薪火相传。
站在新起点，安吉生态警务的探索仍在深化。随着共治模式完善、数字治理提升，“平安蓝”守护“生态绿”的故事，将继续在绿水青山间书写。