通讯员 何怡 陆清儿 见习记者 蓝昕宇
本报讯 “真没想到，偷我东西的竟是学校保安。”得知窃贼身份后，宁波某高校大三学生小陈不禁惊呼。近日，由宁波市鄞州区检察院提起公诉的一起校园盗窃案宣判，被告人王某因盗窃罪被判处有期徒刑1年，并处罚金2000元。
今年7月，小陈从外地回校后，发现宿舍书桌里的2条金项链不翼而飞，她立刻联系物业并报警。此前，已有多名同学的财物陆续“失踪”，累计损失达1万余元。连续发生的失窃案，说明作案者对环境熟悉、进出自由。学校保安队长陪同报警后反复思量：近期唯一的外来人员进出记录，是空调清洁工留下的，但他们每次作业均有2名保安全程监督。
突然，保安队长想到，新入职的保安王某曾有盗窃前科，而且是陪同清洁工进入宿舍的保安之一。面对保安队长的询问，王某神色慌张、言语支吾。察觉异常后，队长迅速联系警方。王某承认，他利用清洁工离开宿舍后的空隙留在现场实施盗窃，并说赃款已全部挥霍，无力赔偿。
此案移送鄞州区检察院审查起诉，检察官审阅案卷发现，案件事实清楚，但背后问题值得深思：一个有盗窃前科、被判处有期徒刑刚刑满释放不久的人员，如何能顺利入职保安队伍？
根据国务院《保安服务管理条例》相关规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安员。且根据相关办法，申领保安员证应当符合“品行良好”等基本条件。然而调查显示，招聘王某的物业公司既未核实其保安员证，也未对其背景进行任何审查，导致制度形同虚设。针对此案暴露出的行业管理漏洞，鄞州区检察院向相关部门发出检察建议，要求严格执行保安员资格准入审查，彻底排除有故意犯罪记录的人员。
检察院还将进一步加强监督，联合有关部门推动辖区内安保人员招录程序规范化，完善校园治安管理机制，并提醒广大物业及保安服务公司严把“从业关”，落实管理责任，严防“灯下黑”。