“法护印艺”为“油墨味”添入“法治香”

龙港市印刷包装纠纷“一站式”调解中心揭牌成立

　　通讯员 龚国新 黄河 本报记者 蓝莹

　　作为全国闻名的“中国印刷城”，龙港拥有印刷包装相关经营主体4万余家，年产值超200亿元。面对产业集聚带来的纠纷高频化、专业化挑战，龙港法院积极探索“法护印艺”印刷包装行业纠纷综合治理机制，将司法服务嵌入产业链条，努力为“油墨味”添入“法治香”。

　　专家“会诊”，调解开良方

　　“要是打官司，两条生产线都得停工！”腾辉公司（化名）负责人最近因为一起定作合同纠纷天天发愁。案件调解后，他终于松了口气，“现在案件调解了，生产线没停，客户也没丢！”

　　腾辉公司长期接受源泉公司（化名）委托制作矿泉水标签，在印刷其中一个批次标签时，错将“钠”字印成了“纳”字，导致源泉公司因标签信息不真实被罚款，源泉公司遂对腾辉公司提起诉讼。

　　经当事人同意后，龙港法院依托印刷包装纠纷“一站式”调解中心，引导双方先行调解，并邀请调解专家库成员参与。“印刷厂内部校对审核不到位，委托方又跳过终验，所以错误才没被发现。”行业专家在了解校稿流程后，指出双方都存在一定过错。调解指导法官高葱葱调取了双方微信聊天记录进行核对，发现事实与专家所言相符。

　　“工作难免有纰漏，两家公司合作这么多年，不要因为一次失误伤了和气。”找到问题症结后，高葱葱立即梳理案情并进行劝导。双方当事人最终化干戈为玉帛，达成和解协议，并同时表示将继续合作。

　　针对印刷包装行业纠纷专业性较强等特点，今年5月，龙港法院牵头在龙港市综治中心成立了印刷包装纠纷“一站式”调解中心，组建商事纠纷调解专家库，构建起“1名法官+1名法官助理+1名专家调解员”的调解联盟。成立至今，调解中心已成功化解相关纠纷170余件。

　　“一站式”服务，高效解“薪”愁

　　在印刷包装纠纷“一站式”调解中心，工人阿远握着法官的手连声道谢。他入职一家印刷企业不久，还未签订劳动合同，却在操作印刷机器时不慎受伤，与公司的赔偿协商陷入僵局。经仲裁确认劳动关系后，公司不服提起诉讼。经当事人同意，龙港法院将案件分流至调解员先行调解。法官、仲裁员、调解员数次“碰头”协商，形成初步调解方案，最终促成和解。

　　这般高效协同的解纷模式，得益于龙港法院诉讼服务中心与新城法庭“双重入驻”龙港市综治中心的创新实践。在此模式下，龙港法院持续加强与工会、调解组织、仲裁院等单位的协同联动，推动完善“工会+调解+仲裁+法院”的劳动争议多元联动化解机制，高效保护劳动者合法权益。

　　“‘一站式’服务，让劳动者少跑腿，让矛盾快解决。”新城法庭庭长刘崇领感慨，在龙港，法官与调解员“一对一”结对，类案集中答疑成了日常；定期召开的劳动人事争议案件分析研讨会，让“裁审”衔接更加顺畅。近两年，龙港法院已联动化解劳动人事争议案件600余件。

　　前端聚力，风险源头防

　　“法官，我只是个‘挂名’的法定代表人，离开公司都好几年了，公司欠钱和我没关系呀！”在龙港某工业园里，龙港法院正组织一场巡回法庭，陈大伯当庭“喊冤”。陈大伯原是欢庆公司（化名）关联企业的一名普通职员，被“借”去当了法定代表人。谁知离职后，因欢庆公司欠债未还被法院执行，他作为工商登记的法定代表人也受到限制。法庭上，法官杨珏依法判决欢庆公司立即办理变更登记。

　　此前，杨珏已审理过一起“挂名法定代表人”案件，在走访周边的印刷产业园后，她发现类似情况不在少数。“如果将相关法律知识普及到位，此类纠纷大部分就能在源头化解。”杨珏把类案化解思路提了出来。

　　说做就做，龙港法院以印刷包装纠纷类型化治理为切入点，制作《印刷行业风险提示手册》等资料，定期开展法企“面对面”交流会，提供“法官讲法进企业”“巡回法庭”“法庭开放日”等普法服务，努力实现“审理一案、教育一片”。今年以来，龙港法院走进印刷工业园等地开展普法活动10余次，覆盖企业职工等2000余人次。

　　此外，针对印刷行业“纠纷类型集中、涉诉主体关联”的特点，龙港法院与龙港市工商联、市印协等5家商协会签订了《关于建立涉印刷包装行业纠纷协同治理机制的框架协议》，员额法官与行业协会“一对一”常态化定向联络，行业协会对潜在纠纷风险点及时“吹哨”，推动纠纷预防关口不断前移。