拓宽辅警发展前景
通讯员 陈丹
本报讯 近年来，临海公安通过机制创新、多维赋能和暖心保障，全力推动辅警队伍向规范化、专业化、职业化方向迈进。
目前，临海公安辅警总数超1900人。为打破职业“天花板”，临海公安构建起“层级晋升”与“辅转警”双轨并行的职业发展机制，实施七级层级管理体系，将工作实绩、考核结果、表彰奖励等与层级晋升和薪酬待遇直接挂钩；同时，积极拓宽转岗渠道，不仅优化“特别优秀辅警定向招警”通道，还对接本地国企及人社部门争取专项岗位。机制实施以来，已有1名辅警通过招警考试成为民警、2名辅警入职国企。
在拓展职业空间的同时，临海公安还致力提升辅警的专业能力和职业认同，通过建立辅警“成长档案”和实施专项培养计划，目前已将90名具备专业技能或特长的辅警纳入局人才库，覆盖警犬训练、排爆安检、视频侦查等领域。