实施“六讲六争”行动
队伍作风持续改善

　　实施“六讲六争”行动

　　队伍作风持续改善

　　通讯员 滕洁莹

　　本报讯 今年以来，绍兴市水利局坚持两手抓、两促进，切实把“六讲六争”作风建设成果，转化为全市水利高质量发展成效。

　　加强干部队伍作风建设。制定实施《“六讲六争”干部队伍建设实施方案》，召开专题会议部署落实。发挥党建引领作用破解难题，党员干部带头攻坚。针对性制定《关于进一步加强当前党风廉政建设工作的十条具体举措》，部署开展“3项纪律8条严禁举措”研讨交流、机关效能作风检查。

　　采取丰富多样学习形式。建好用好“曹娥江大闸新时代治水思路教学点”、水情教育基地，制定实施水文化建设“十个一”工程，全面推进水文化保护、传承、利用，奋力打造水文化高地。通过集中学习、主题党日活动、职业技能竞赛等形式，每月开展理论学习，受众1032人次。

　　推进涉水审批服务。开展“一支部一项目”活动，深入镜岭水库工程等重大水利工程现场，深化“党建进工地”服务，通过“理论联学”“业务联动”等方式，实现水土保持、取水许可、涉河涉堤等涉水审批“一般问题1天解决，复杂问题3天解决，疑难问题10天解决”。

　　基层服务群众能力可感可及。赴结对村社开展党员志愿者活动10次，争取年度共建资金8万元，累计捐资捐款超4000元，认领困难群众生活物资配送等微心愿50余个。赴工程现场开展志愿服务活动220余人次，帮助施工企业协调解决困难问题20余个，推进水利工程建设。“七一”前后，党员干部踊跃报名参加无偿献血活动，以实际行动展现共产党员的先锋模范作用。

　　工作办理落实更加高效。切实增强干部职工担当有为的意识，快速推进相关批示和交办事项32件，完成办理人大建议和政协提案23件、群众事项13件，确保件件有落实、无滞后。今年以来，发文同期下降10%，干事创业精气神有力提振。