本报记者 蓝莹 通讯员 胡茜曼
本报讯 近日，温州市鹿城区人民法院创新运用律师市场化调解机制，通过“专业调解+司法确认”模式，成功化解涉82人的劳资纠纷系列案，为劳动者追索欠薪110万余元。
2024年3月，温州某酒店因经营不善，拖欠白某等82名工人工资合计110万余元，工人多次讨薪无果，遂向鹿城法院申请解决纠纷。
因该案涉及人数众多，鹿城法院依托“诉调对接”机制，将案件精准分流至温州市瓯越调解中心调解。中心收到案件材料后，迅速安排律师调解员，联系工人了解相关情况、厘清诉求，同时与涉案酒店讲解相关法律法规，耐心分析拖欠工资的法律后果。涉案酒店表示愿意支付工资，但提出由于资金紧张暂无法足额给付，双方在支付时间上仍有较大分歧，调解陷入僵局。
关键时刻，调解员立足企业资金周转困难与劳动者生活保障需求，创新设计履行方案，以时间成本、诉讼成本、职工权益、法律效力等为考量要素，平衡双方利益。最终双方同意分期支付工资的调解方案，涉案酒店于日前支付首期款，剩余款项分期清偿，双方签订调解协议，并进行了司法确认。