秋意渐浓，走进嘉善县惠民街道大泖村水稻制种基地，连片的稻田绿浪翻涌。
眼下，在大泖村的制繁种稻田里，正上演着一场特别的稻花“相亲会”，插秧机连成的长绳，在水稻田里激起层层绿色浪花。待这方350亩制种田的水稻成熟后，可以产出杂交水稻种子约5万公斤，满足近40万亩水稻大田用种需求，每亩地可实现纯利润2000余元。
制种基地一旁的农事体验服务中心内，“湖墩”大米、“湖墩”菜籽油、大麦茶等各类品牌农产品一字摆开，一杯杯大泖村咖，融合了咖啡香气与米香，迎来众多长三角地区的农耕研学团队。
而在十多年前，这座以种植水稻为主的纯农业村是十里八乡出了名的经济薄弱村，土地分散、耕作低效，农田效益也不高，不少农户依靠外出打工为生。
从“种粮村”到“制种村”，大泖村围绕稻米做足了文章。本期，百村行采访组走进大泖村，我们想了解的不仅是关于纯农业村如何实现共富，更是这座村庄如何在资源禀赋并不出众的现实条件下，走出一条现代农业高质量发展之路，让农民都能端起粮食生产的“金饭碗”，让乡村田野成为“诗与远方”。
■记者 应丽斋 谭心仪 插画 张利昌
图片由大泖村提供
【提问】 只有农业一条出路的纯农业村，如何闯出共富“新”路子？
今年夏天，嘉兴接连遭遇了几次台风，这让大泖村党委书记、村委会主任富志刚捏了一把汗。
“一说起这个，我就有点焦虑。”农业是典型的靠天吃饭，风险高、收益低。如果只靠种地收益，一亩地最多也就赚个一两百块钱。
为了让土地的收成更多，富志刚找来浙江大学以及省、市农科院的专家给村里“把脉”，引入新型功能型富硒、富锌稻米等高价值稻米新品种；同时，尝试制种，实现每亩地增收2000多元；村里还组建农业公司，建成了省级农事服务中心，扩大农事社会化服务范围。
回头看，这条“新”路子是村里摸着石头、一步一个脚印干出来的。
2013年底，富志刚接手村委会主任时，正值当地实行“生猪退养”“低小散企业腾退”，一时之间，村里那些年纪大、学历低的农民就业和收入都成了问题。
当时，恰逢有企业想要流转村民承包地用来种植苗木，村里收到消息后，连夜上门，挨家挨户劝说，让大家把土地流转给村里，把粮地牢牢攥在手里。
2014年初，大泖村流转了36亩土地到村集体合作社，开始自己种粮。
一方面，土地流转后，村民能获得稳定的土地租金；另一方面，村民又能通过到合作社打工，获得工资收入，实现“租金+薪金”的双重收益。
村民黄平平自2014年起就在合作社打工，他算了一笔账：“在合作社里打工，村里每个月发3000多元工资，赶上农忙时，还有加班费，每年还有流转土地的费用，一亩地一年有1300元，全部加在一起，年收入也有6万多元，比在外面打工强。”
既然决定自己种地，怎么种好稻米，成为大泖村面临的第一个考验。
“虽然说要走农业的路子，但是也不能和别人同质化竞争，我们还是要找到自己的出路。”富志刚反复盘点大泖村的家底，在稻米上做文章，创设“湖墩”大米品牌。
机会总是留给有准备的人。2015年，国家出台培育新型职业农民政策。作为合作社负责人，富志刚被安排参加相关培训。“培训会上都是专家，我就利用这次机会，把老师请来，帮我们找一找出路。”
通过省、市农科院的资源引入，大泖村成功创建省级千亩水稻示范基地、省级旱粮示范基地、新品种展示示范基地，“松早香1号”“上师大19”“浙禾香二号”……不断更新的优质大米品种也让“湖墩”大米越来越好吃。
2020年，浙江大学熊义勤教授来嘉善当科技特派员，富志刚得知后，主动请来熊教授团队，共同研发功能性大米，种植富硒、富锌大米，让大米的身价翻了三倍。
除了优质水稻销售收入，2018年，嘉兴农科院水稻育种专家李金军在大泖村实施籼粳杂交制种，成了大泖村增收的关键，也让大泖村坚定走上了制种之路。
“一般制种亩产也就100到200斤，我们第二年就做到了259.15公斤，创下了当时国内制种产量新高。”富志刚说起这件事，7年前的数字脱口而出，眼里闪着光。
2021年10月，浙江省农业厅、农科院等专家曾来到大泖村现场测产，数据显示：大泖村的嘉善县丰产粮油专业合作社制种的籼粳杂交稻，最高亩产达到298.8公斤，百亩方平均亩产292.9公斤，双双刷新“浙江农业之最”纪录，亩均净利润达2000余元，是普通种粮收益的近10倍。
目前，与大泖村合作的种业公司已有近10家，遍及浙江、江苏、上海、安徽、福建等地，如全国首家农业上市公司安徽丰乐、南通长江种业等农业“大厂”都在合作名单之列。
从“一粒米”到“一颗种”，种地种出了“金饭碗”。村里随之决定建立省级农事服务中心，引进先进的设备和技术，提升农事服务能力。
2024年，省级农事服务中心的投资主体，大泖村“强村公司”——嘉善县村上田野农业发展有限公司应运而生。2025年5月，大泖村省级农事服务中心正式投产，实现育秧、烘干、仓储、耕种全程自动化、智能化作业。
如今，农事服务也成了大泖村的“第三桶金”，服务范围延伸至长三角，最远送到了上海市金山区，整体服务面积突破10000亩。
“通过全方位的农事服务，包括农资供应、技术指导、农产品销售等，省级农事服务中心形成了一条完整的产业链，提高了农业生产效率，增加了农产品附加值。”“三桶金”的收入，让富志刚信心满满。
去年，村集体经济收入达到1000多万元，其中纯农业经营性收入就有85万元。
【追问】 村集体增收后，如何把每一分钱用到“刀刃”上？
村里发展了，村民的感受也不一样了。
2020年，富志刚接任大泖村党委书记后，第一件事就是改造提升村里的环境。2020年底，大泖村在全县率先完成农村公路改造提升及亮化工程建设。
路修好了，住房、电力、水利等硬件设施的改造也同步进行，但村里的环境卫生依然被列入全县黑榜。
“我们的村民平均年龄60多岁，你和他们说要垃圾分类，大家一开始都没感觉。”富志刚想了个办法，把原本雇第三方保洁的费用省下来，奖励给村民。各家各户包干一块区域，村里上门检查后，合格的就可以拿到积分，换取粮油等生活物资。
村民的积极性被调动起来了，第二个月，大泖村的垃圾分类合格率就排到了全县前茅。
一开始嘉善县里和惠民街道的工作人员还十分诧异，不敢相信。“其实，这就是互学互比的力量，大家一起搞卫生，互相监督，村里的环境卫生自然而然就搞好了。”富志刚说，村里的工作，说难也难，说简单也简单，就是“一碗水端平”。
前几年，有村民对富志刚说：“书记，我觉得我们村有三好，土地流转费高，合作社开的工资高；村里给的福利、奖励高；你们对我们的关心也多。”
在大泖村农事服务中心，每年可为四五十名本村村民提供工作岗位，“只要愿意来，我们都接收。”富志刚说，村民按小时计酬，农忙时，开插秧机的岗位，一个月收入最高可达12000元。
到了年底，村里还会给村民发年货——自家产的“湖墩”大米、菜籽油。每年实物分红，村里就要花去20多万元。
在土地全域流转后，村民间的矛盾少了许多，“村民原来的矛盾大多是因为土地，现在地都租给村里了，矛盾自然而然就少了。”
由于毗邻上海，大泖村村民常常会和邻村的奖补政策作比较，尽管在经济收入上，大泖村还未能达到分红的程度，但是为了让村民更有获得感，大泖村党委决定，在每一个村民遇到红白喜事时，书记都必须亲自上门慰问。
“书记带队来看望，还给我们送礼，说明村里想着我们呢。”殷忠芳是村里第一位百岁老人黄仁法的外孙女，在她看来，村里的一个个小改变，换来的是村民越来越红火的日子和越来越幸福的生活。
春天花开时，村里还会举办春日徒步行，2.3公里的徒步路线串联起风车、集市、村农事体验中心等景观节点，将田园风光、农耕文化、传统技艺与户外实践相结合，吸引无数游客驻足，打卡身边的“诗与远方”。
如今，走进大泖村，一幅生态宜居新农村画卷映入眼帘：干净整洁的村道让人耳目一新，清澈的大泖塘水随风泛起涟漪，高标准农田里成片的稻田与天空连成一片……
【叩问】 村里人越来越少，未来年轻人从哪里来？
国庆前夕，大泖村的种植基地里将迎来早熟稻谷“国庆稻”的丰收，田间地头，机械化收割水稻又将成为一道风景。
随着大泖村省级农事服务中心建成投用，村里现有各类农机设备70余台（套），服务范围越来越广。
省级农事服务中心建设的初衷，除了想提高农事效率，也想为村民提供更多就业岗位。然而，从去年开始，大泖村的农业公司能雇佣到的本村村民越来越少。
在大泖村户籍人口中，60岁以上老人占比超一半，原先的大泖村村民中，可以从事农业的青壮年大多选择进城打工。
“干农业毕竟还是辛苦的，现在大家生活条件好了，愿意干的年轻人越来越少，等现在这批六七十岁的人年纪再大点，我们可能就要全部依靠对外招募了。”富志刚觉得，到那时，或许村里又是另一番景象。
“明年，我们的青年入乡计划可能需要的人数会更多。”富志刚解释道，农业生产越来越智能化，他们需要的农机手不仅要会开插秧机，还得会飞无人机，这些岗位有着一定的专业化门槛，只能依靠青年来干。而目前，在大泖村合作社干活的本村村民平均年龄在60岁以上，最大的甚至已70岁了。
为了引入更多青年，村上田野农业发展有限公司主动加入了嘉善县“青年入乡实践站点”，向青年人才发起招募，邀请更多人来到村上田野，学习现代农事技术。
今年，村上田野的“青年入乡实践站点”计划招募10位机械操作手，农机手许其明就是其中之一。
作为青年农机手，许其明会操作拖拉机、联合收割机、无人机、叉车……“像我这样的青年农机手，片区里大概有五六个，这边活多，我们就来这边干，月收入过万不成问题。”
但农忙时节一过，这批青年农机手又像候鸟，去了其他地方。青年一走，留下的还是村里这批老人。
大泖村的农业发展红红火火，村里的环境也越来越美，但留在村里的村民越来越少。说起村里“空心化”的原因，富志刚深感无奈：“搬出去的多，留下来的少，这也是没办法的事。”
“我们村里的土地现在都收在一起了，对老百姓来说，也不用种田了。如今的高标准农田多是机械化操作，原来我们村里这么多地，农忙的时候要几千个人干活，现在只要几十个人就够了。”
不种地，村里的年轻人自然而然选择外出求学、就业。
对村里的变化，富志刚都看在眼里，他打算培育一批乡村主理人、青年创客队伍。“我们现在主要是没人，村里的农业公司和合作社就是我们村干部在管，等以后公司做大了，也可以为年轻人提供更多的岗位。”
专注稻作产业这条赛道，大泖村的发展已走出了一条新路子。但当村子日渐成为“空心村”，大泖村的未来会变成什么样子？
的确，今天的农村，已经不像从前，需要依靠种地维系生存，大家都开始关注生活本身，“农民”也不再是身份的象征，而是职业的选择。像大泖村这样的纯农业村，将如何吸引更多年轻人返乡？
※村庄名片
大泖村
大泖村位于嘉善县惠民街道经济技术开发区，东临上海市新新村，南靠大通村，西连新润村，北依上海市团新村，村域面积4.86平方公里，耕地面积4100亩，现有12个生产小社，722户农户，户籍人口2431人。村党委下设4个党支部，共有党员104名、村民代表52名。
大泖村先后获评全国农作物病虫害绿色防控示范基地、省级“红色根脉”强基示范村、省级善治示范村、省级巾帼共富工坊、省级健康村、市级乡村振兴示范村、市级第一批“四治融合”示范村等荣誉称号。2025年，大泖村集体经济收入突破千万元，同时，村庄深耕农文旅融合，打造田园景观旅游带与农耕研学基地，升级乡村业态，并与上海村落共建特色试验田，持续擦亮本土农产品品牌。
※村书记的心愿 75
让乡土有底蕴产业有活力群众有奔头
我是嘉善县惠民街道大泖村党委书记、村委会主任富志刚。大泖村立足江南水乡田园禀赋，依托省级农事服务中心、省级巾帼共富工坊等平台，持续深化“党建引领、农产筑基、文旅赋能、善治聚力”发展路径，奋力走出一条农文旅深度融合、强村富民、共治共享的乡村振兴共富新路子。
近年来，我们深耕稻作文化底蕴，擦亮“湖墩”大米、“湖墩”菜籽油等本土特色品牌，做强粮食规模化种植、农事社会化服务。特别是发挥大泖村独有的籼粳杂交制种产业优势，制种产量位居全省前列，技术和产业基础其他地方难以复制。
这两年，村里环境变得更美了，不少城里人开始来村里旅游。我们打造了农耕科普、手工实践等特色业态，同步发展了田园研学、农耕体验、丰收节庆等乡村美丽经济。我们也在努力培育乡村主理人、青年创客队伍，不断做实养老关爱、便民服务等民生场景，让村民生活品质与幸福指数持续提升。
作为一名土生土长的大泖村人，我愿做一粒种子，扎根泥土、向阳生长，和全村父老乡亲一起，把大泖村建设成记得住乡愁、看得见未来的共富家园。
我最大的心愿就是希望我们大泖村的稻田年年丰收、制种岁岁高产，让“湖墩”品牌走出嘉善、走向更大市场。希望能有更多年轻人愿意回到农村、留在农村，把青春和汗水洒在这片希望的田野上；希望村里的老人老有所养、孩子学有所教，家家户户日子越过越红火，每一位大泖人在说起“我是大泖村人”时，都能脸上有光。