■记者 庄佳莉 通讯员 张国良
本报讯 9月2日，嘉兴市第二届长期护理保险职业技能竞赛在嘉兴南洋职业技术学院圆满落幕。来自全市的7支代表队、21名护理精英同台竞技。
经过激烈比拼，南湖区代表队凭借过硬的综合素质脱颖而出：来自嘉兴老年医疗中心的董留心斩获一等奖，浙江椿熙堂养老服务管理有限公司嘉兴分公司的田扬华荣获二等奖，充分展现了南湖区长护险护理队伍精湛的专业技能和卓越的职业风采。
长期照护保险被称为社保“第六险”，旨在为长期失能人员提供基本生活照料或医疗护理服务，减轻家庭照护负担。
据了解，本次竞赛依据《健康照护师（长期照护师）国家职业标准（2024年版）》设置技术规则，全面考察选手的政策理论水平、照护实操能力、应急处置素养及人文关怀意识。赛场上，南湖区3名参赛选手沉着冷静、从容应战。
理论知识机考环节，选手们在长护险政策法规、照护基础、安全防护、应急处置等各类题目中应答如流，展现出扎实的理论功底。实操技能环节，选手们在口腔清洁、良肢位摆放、生命体征测量等抽选考核项目中，动作娴熟流畅、细节精准到位，始终将人文关怀贯穿于每一个操作细节，赢得了现场裁判的一致认可。
“比赛时说不紧张是假的，但一进入操作流程，脑子里想的全是平时照顾老人的那些动作和细节，都刻在记忆里了。”董留心说，日常工作中与失能老人的朝夕相处，让她把每一项操作都刻进了肌肉记忆，“长护险护理不是冷冰冰的技术活，照护对象的一个眼神、一声叹息，都提醒你要把温度放进手里。”
优异成绩的背后，是南湖区日常的规范管理和专业化培养。截至目前，南湖区共有35家定点长护机构、610名持证护理人员，培育出了一批专业过硬、素质优良的长期护理人才队伍。嘉兴市医保局南湖分局始终将定点护理机构的规范化管理和护理人员队伍的专业化培训作为基础性工作常抓不懈，通过完善管理制度、定期督导考核、常态化业务培训等方式，持续夯实机构运营和人员素质根基。
“这不仅是三位选手的个人荣誉，更是南湖区持续推进长护险护理人才队伍建设的一次集中展示。”嘉兴市医保局南湖分局相关负责人表示，此次竞赛是对全区长护险护理人员专业技能的一次全面检阅，也是对全区长护险服务质量的一次有力提升。南湖区将以此次竞赛为新起点，把“以赛代练、以赛代训”机制进一步落到实处，进一步健全长护险护理人才梯次培养体系，岗位练兵和技能培训常态化推进，持续推动长护险服务质量与专业能力“双提升”。