■撰稿 周晶晶 冯思家
图片由南湖区人力社保局提供
8月28日上午，南湖区新时代文明实践中心内掌声不断。15名年轻干部轮番登台，将讨薪维权经历、驻村帮扶故事等工作巧妙融合进5分钟宣讲。随着最后一名选手走下讲台，历时两个月的南湖区第六届机关年轻干部综合能力竞赛落下帷幕。
两年一届的年轻干部综合能力竞赛，是南湖区锤炼干部队伍的“保留节目”。今年由区人力社保局主办，区委组织部、区直机关工委、区总工会、团区委等部门协办，以“强基提能争先锋 青春砺行展风采”为主题，设笔锋论见、体锋争先、舌锋激辩、声锋致远四个阶段，从笔尖、体能、思辨到表达，对全区2024年5月以来新入职的年轻干部进行全方位历练。
7月10日，启红大厦四楼报告厅，“笔锋论见”率先开赛。树立和践行正确政绩观、公务礼仪、人工智能应用三门课程结束后，紧接着开展闭卷测试，年轻干部重新体验了“期末考”的紧张。
九天后，赛场从书桌搬到体育场。7月19日，嘉兴市实验初级中学范蠡湖校区里，折返跑、平板支撑、一分钟跳绳三项体能比武同步展开。平日里伏案办公的年轻干部换上运动装备，全力以赴比拼竞技。
8月7日下午，“舌锋激辩”青年理论辩论赛把活动推向高潮。32名年轻干部分成8支队伍，围绕就业选择、AI浪潮、微短剧崛起、长三角一体化四个辩题交锋，金句频出，台下不时鼓掌。
来自区人力社保局的龚鸣全程参与了此次活动，在辩论赛环节，龚鸣结合自身工作实际，围绕人工智能如何赋能基层工作统筹推进、落地开展，在舞台上娓娓分享。“辩论赛最考验临场反应，面对对手的现场质询，需要瞬间快速思考、临场应变。”她说，准备虽紧张，但和队友并肩作战的感觉很好，“上台前互相打气，下来后一起复盘，这份并肩协作的团队凝聚力弥足珍贵。”
赛场历练，亦是思想淬炼。南湖区司法局青年干部路梦洁用“全方位体检”形容参赛体验。拥有两年驻村工作经历的她作题为《青春不负泥土情》的宣讲，以田间走访、助力农民工维权讨薪的真实故事诠释青年初心。
区农水局青年干部王云舟以《以如水韧劲赴南湖新程》为题讲述南湖治水故事。“准备宣讲的大半个月里，我复盘了入职以来的工作，也进一步明晰了未来的工作方向。”他希望让更多人看见农业水利干部的坚守。
2024年作为选调生来到区委编办工作的马星宇，在本届年轻干部综合能力竞赛活动中表现优异，在他看来，竞赛活动形式新颖、内容充实，特别是以赛代练、以赛促学的模式让其收获良多。“我的语言组织与当众表达能力，较之前有了明显提升。”
宣讲决赛前一天，参赛人员分组赴海宁西山社区、海盐雪水港村等地蹲点调研，在基层实践中挖掘鲜活案例。决赛结束后，省名师工作室负责人金敏军、省“8090”宣讲团骨干张盛带来专题辅导。
这个暑期，南湖区开展四“锋”接力系列竞赛，层层递进、以赛促练，推动年轻干部实现从“善学善思”到“能讲能干”的综合能力蜕变提升。下一步，南湖区将发挥青训培育体系作用，持续打造调研研学、宣讲赋能载体，激励广大年轻干部扎根基层实干担当，为建强主城区、提升首位度注入青春动能。