■记者 杨 枫
本报讯 “爸爸下班来接我的时候，我还在做手工呢。”近日，在嘉兴国家高新区光伏工业社区暑期夏令营活动室里，一个刚完成手工作品的小男孩头也不抬地说。旁边的志愿者正在帮他整理桌上的彩纸碎屑。这样的场景，自本月初夏令营开班以来，每天都在发生。
这是光伏工业社区连续第二年联合嘉兴国家高新区、高照街道总工会开办的公益暑期夏令营，为期4周，面向辖区企业职工子女免费开放，吸引了40名孩子报名参加，活动经费由总工会全额保障，社区负责统筹落地、全程值守，关工委、团委则输送特色课程资源。三方各司其职，形成了一个“工会出资、社区搭台、群团赋能”的服务闭环。
“以前一到暑假就发愁，送回老家不放心，带在身边没时间管。”一位在辖区企业工作的家长说，“现在每天早上把孩子送过来，下班接走，比放在家里安心多了。”
夏令营的课程设置打破了“纯托管”模式。关工委带来的红色教育课及团委组织的文明礼仪实践、安全教育、手工创作、趣味运动……每天上午和下午各有安排，节奏松弛有度。有人教孩子讲故事，有人带他们做科学实验，40个孩子被分成几个小组，在志愿者的看护下有序参与。社区工作人员说：“我们不是让老师‘看着孩子’，而是让孩子在这里有所期待。”
半程下来，孩子们的作息规律了，手机也放下了，暑期生活过得充实且有意义。一个参加过去年夏令营的孩子，今年又报了名，理由是“这里比家里有意思”。
连续两年，从无到有，从一个想法到一个可复制的服务模式，光伏工业社区用一场夏令营回答了基层治理中一个具体而微的问题：如何让企业职工安心工作，同时让他们的孩子有一个安全、充实、有人陪伴的暑假。
社区相关负责人表示，后续将稳步推进课程落地和安全保障，持续深化多方联动机制，让这份暑期关爱服务从“做了”走向“做好”，真正成为辖区企业职工可依赖的长期保障。