■记者 钟鑫媛 通讯员 钮宇萍
本报讯 “有五险一金”“节假日还能安排旅游”……昨天，在湖州学院综合招聘会暨“白鹭齐飞”暑期实习双选会上，南湖区余新镇组团带来的50余个优质岗位，凭借实打实的福利保障与清晰的成长路径，牢牢吸引了在场大学生的目光，推动青年人才与余新镇双向奔赴。
记者了解到，本次进校引才，余新镇精选多家本土优质企业携岗而来，岗位覆盖技术研发、工业设计、运营管理、智能制造等多个领域，既贴合湖州学院理工科专业的培养定位，也为人文、经管类学子留出了乡村运营、文创策划等特色成长赛道。
招聘现场气氛火热，众多学生主动上前，围绕薪资待遇、晋升体系、员工福利等核心问题逐一咨询。浙江百盛光电展位咨询热度居高不下，采购工程师、电气自动化工程师等岗位专业匹配度高，吸引了大批学生驻足、投递简历。
湖州学院电气工程及其自动化专业的吴铭勇，在百盛光电展位前递交了个人简历。他告诉记者，企业雄厚的综合实力与良好的行业发展前景是自己选择深入沟通的关键，线下面对面的交流，也让他对岗位要求、成长路径有了更直观清晰的判断。
“我们企业始终以技术创新为核心发展驱动力，此次校招旨在吸纳优质青年人才，为企业技术团队注入新鲜血液，充实研发与技术骨干力量。”作为本次进校招聘的重点企业代表，浙江百盛光电股份有限公司HR马云佳告诉记者。
对土生土长的余新籍学子而言，这场家乡企业组团进校的招聘会，更添了一份亲切感。湖州学院电子信息学院大一学生黄泽钰是地道的余新人，他告诉记者，他十分看好大学生返乡就业创业的发展前景，自己也计划毕业后回到南湖区就业发展，嘉兴本地产业基础扎实，浙江电子信息产业发展水平领先，返乡就业具备得天独厚的区位与产业优势。
据悉，这是余新镇首次以政府组团形式跨市域开展校园引才。“此行不只是送岗位上门，更是要把一座立体的余新带到学子面前，希望通过全方位推介，让青年学子认识余新、了解余新、扎根余新，真正搭建起校企联动的长效桥梁。”余新镇相关负责人表示，下一步，余新镇将与湖州学院建立常态化沟通对接机制，围绕青年入乡发展，推动更多校地合作项目落地。
“湖州学院在乡村人才培育上已有成熟探索，嘉湖两地地缘相近、文脉相通，余新镇主动走进高校精准引才，不仅能为学子打通更广阔的就业渠道，还能把我们在绿色设计、乡村运营上的实践成果落地余新，实现校地双向赋能、两地资源互补。”湖州学院学生工作部部长文旭平说。
在当天举行的“返乡共创·渔里有约”青年入乡发展宣讲会上，余新镇多家本土优质企业依次登台开展专场推介，为在校大学生提供一站式就业择业参考。
据了解，为打消青年人才的后顾之忧，余新镇已构建起全链条的青年服务保障体系。如针对外地求职大学生提供3至7天免费住宿；前期已推出80套精装修、拎包入住的人才公寓，另有4幢共300余套人才公寓正在加紧建设；在福海大厦打造OPC社区，引入专业运营团队，为来余新创业的大学生提供全流程陪伴式服务。此外，余新镇还将持续深化暖心十条政策，服务覆盖生活休闲、文体娱乐等全场景，让青年引得来、留得住、发展得好。
此次湖州学院专场引才活动，是余新镇“返乡共创·渔里有约”青年入乡系列引才活动的首站，也是持续深化“青年入乡到余新”工作品牌的关键举措。接下来，余新镇还将走进更多省内外高校，持续推送岗位资源、解读人才政策、落地共建项目，让更多青年愿意返乡、安心留乡，用心就业创业。