■撰稿 庄佳莉 邱丽鑫
图片由新丰镇提供
基层强则治理强，党建兴则事业兴。今年初以来，南湖区新丰镇始终坚持党建统领核心主线，紧扣乡村产业提质、基层治理增效、工业产业升级三大中心任务，把党组织建在产业链上、楼栋里、生产一线中，推动党员先锋力量全面下沉、全域发力，为全镇经济社会高质量发展筑牢红色根基。
田野上的党支部：
红色链主铺就特色共富路
“我家生姜种植后期总是黄叶，该怎么解决？”近日，新丰镇净相村生姜种植田间人头攒动，一场大棚红爪姜高效栽培技术现场培训会火热开展。田间变课堂、地头当讲台，党员种植能手徐园园现场答疑解惑，细致讲解生姜全周期种植管护技巧，吸引海宁、平湖及本地共30余名种植户慕名前来学习。这场接地气的农技服务，正是新丰汉塘生姜党支部以党建助农、带头共富的鲜活缩影。
新丰生姜拥有600余年种植历史，是当地极具辨识度的特色农产品，也是农户增收的重要支柱。但长期以来，全镇生姜种植经营主体各自为战，普遍存在种植标准不统一、技术交流不畅通等问题。
为整合全镇生姜产业上下游资源，打通技术、销售、文旅融合全链条堵点，凝聚行业党员力量抱团发展，2025年10月，新丰镇正式成立汉塘生姜党支部。支部吸纳本土行业骨干党员，让党组织直接扎根生姜产业链，以党建聚合产业力量，以党员带头破解发展难题，构建起支部领航、党员示范、全员联动、农户共富的特色农业发展新格局。
立足农户最迫切的技术需求，深耕种植一线的支部党员徐园园、何泷，联合新丰镇农业农村办副主任于丽华，将理论和实践相结合，共同编撰系统化的新丰生姜培训教材，教材涵盖姜稻万元千斤轮作模式、全程田间管护等实用技术内容。这本凝聚着乡土智慧的“工具书”，正成为姜农们口袋里的“技术员”。
技术赋能稳产，线上销售拓路。支部党员吴霞在生姜深加工领域不断创新，打造酱汁嫩姜、红糖生姜、生姜粉等多元化新产品。同时，积极探索电商赛道，成立“姜中煌”电子商务有限公司，打破传统线下批发固有模式，大力开展直播带货，同步布局淘宝、拼多多等线上店铺，让新丰生姜走出长三角，远销全国多个省市，持续打响新丰生姜区域品牌。
在种得好、卖得俏的基础上，支部还进一步延伸生姜产业链条，挖掘农耕文化价值，推动农文旅深度融合。支部党员张列则探索出了一条“生姜+研学”的农文旅融合新路子。在他的策划下，孩子们可通过“闯荡‘姜’湖”定向赛，了解新丰生姜600余年的种植历史，可以亲手体验生姜蜜饯制作，还可以在无动力乐园里释放天性。这种接地气、有温度的研学模式，不仅提升了生姜产业的附加值，更在孩子们心中播下了乡土文化的种子。从种植技术标准化、销售渠道立体化，到产业形态多元化，汉塘生姜党支部让新丰生姜这一地标产品在党建引领下，真正实现了“姜”来可期。
楼栋里的主心骨：
百名党员包百楼解锁社区幸福密码
如果说汉塘生姜党支部是在田野上种下了致富的希望，那么丰南社区的“百名党员包百楼”项目，则是在老旧小区里筑起了温暖的港湾。丰南社区是一个典型的开放式老社区，老年人口多、出租户多，不少楼栋没有物业管理。楼道灯不亮、下水道堵塞、杂物乱堆乱放，这些“小毛病”长期困扰着居民。去年以来，社区探索走出了一条“党员带头、邻里共治”的基层治理新路径。
“以前楼道灯坏了、管道堵了，不知道该找谁。现在一看公示牌，心里就踏实了。”居民李阿姨指着的公示牌，正是丰南社区“党员包楼”机制的关键一招。社区将党员姓名、联系方式在楼道口亮牌公示，让党员从“隐身者”变成了责任在肩的“明白人”。
这种“亮身份”带来的不仅是信任，更是实实在在的改变。针对常年困扰居民的楼道照明问题，包保党员牵头召集居民共商共议，最终居民自愿分摊电线、灯具购置费用及电费，并自主承担设施日常维护工作。灯亮了，人心也更齐了。这种“楼道事、楼道议”的自治模式，随后推广应用到加装公共座椅等6件民生实事落地中。据统计，自项目实施以来，包保党员累计走访服务1.2万余人次，协调解决各类实际问题150余件，社区同步建立起“党员发现—网格联动—快速处置”的闭环机制，逐一化解老旧小区治理痛点难题。
更可喜的是，在党员带动下，社区治理迎来了从“独角戏”到“大合唱”的转变。热心的包保党员周水明是一位资深瑜伽爱好者，她发挥这一特长，带领邻居们组建了“暖阳瑜伽队”。这支队伍从最初的6人发展到如今的20多人，不仅为居民带来日常演出，更开设了公益培训。这也是丰南社区特色衍生项目“公益合伙人”的生动缩影。
“我们通过志愿服务积分制度，将党员群众参与的服务量化累积，可在‘欣连心’积分超市兑换实物。”丰南社区党总支书记朱叶表示，这种“服务—记录—激励—再服务”的循环，有效激发了居民的内生动力。如今，越来越多的居民从“旁观者”变为“参与者”，“最熟悉的陌生人”正转化为“邻里一家亲”。
车间里的先锋岗：
红色匠心助力特钢新城崛起
产业强，则城镇兴。在新丰镇加快建设特钢新城的进程中，一支有技术、有担当、有情怀的党员工匠队伍，正成为支撑产业升级的中坚力量。他们坚守在技术攻关一线，用汗水与智慧为工业主阵地注入最坚实的“红色匠心”。
在德威公司，党员马同杰的成长史就是这股力量最生动的注脚。他从一名普通的焊接新人起步，十几年如一日潜心钻研，一步步成长为技术能手。2017年，他主导改造630机组，大幅提升了设备稳定性与焊缝质量；2020年，他作为核心骨干建成了国际最大口径的820智能焊管机组，成功突破“在线双直缝+连续成形”这一业界难题；2025至2026年，他又带领团队实现了Φ1020mm厚壁管材的稳定量产，搭建起全流程智能制造体系，推动产线智能化水平跻身国际领先行列。在他的带动下，车间产量年均增长30%以上。此外，他还参与了企业23项专利、3项软件著作权的研发，用实打实的成果，诠释了什么叫“党员就是一面旗帜”。
马同杰深知“一花独放不是春”，于是牵头成立技术创新工作室，强化对新员工的实操训练，倾囊传授技艺。这种“传帮带”的优良作风，在新丰工匠群体中蔚然成风，为企业持续输送着高素质技能人才。
如果说马同杰代表的是技术一线“硬核攻坚”的力量，那么浙江丰川电子环保科技股份有限公司董事长朱定芳，则展现了党员企业家“坚韧破局”的另一面。这位土生土长的新丰人，年过半百毅然跨界转型，深耕电子铝箔产业。面对技术壁垒与连年亏损，她凭借着一股不服输的倔劲，毅然从“门外汉”变为主抓研发的“内行人”，带领企业在高压腐蚀箔领域打破国外垄断，将单一生产环节逐步延伸拓展，产业链布局覆盖内蒙古、新疆等地，在激烈的市场竞争中稳居行业第一梯队，用行动证明了“巾帼不让须眉”的魄力与担当。
更难能可贵的是，以朱定芳为“老大姐”的新丰镇12位女企业家，还“组团”做起了公益。她们发起“四季有爱”公益项目，创设南湖区妇女儿童专项基金，重点关爱帮扶失独老人、困境儿童等特殊群体。从一个人到一群人，党员企业家的家国情怀在反哺社会中熠熠生辉。
立足镇域发展实际，新丰镇始终坚持党建工作与产业发展、基层治理、人才培育深度融合，把党建工作落到发展最前沿、服务最基层、攻坚第一线。下一步，新丰镇将总结提炼成熟工作经验，持续擦亮本土党建特色品牌，以持之以恒的红色引领，为城乡融合发展、产业提质升级、民生福祉持续改善筑牢坚实保障。