■记者 谢梦骑 通讯员 吴星飞
本报讯 昨天下午，南湖区农水局组织的2026年农培师资能力建设暨青年入乡发展培训班顺利收官。这场为期3天且主打精准化、实战化、场景化的定制培训，有效推动南湖区农教队伍能力提质增效，助力入乡青年学有所成，为南湖乡村发展注入新动能。
当前，大批青年返乡入乡创业发展，亟需专业师资队伍提供技术指导、创业引领服务。此次培训精准聚焦农培师资能力短板和青年创业现实需求，打造“理论精讲+案例复盘+实地取经”的培育体系。
培训课程重点围绕乡村特色产业培育、现代农业技术创新、农村电商运营等核心领域展开，同时融入乡村运营、整村发展、青年创业孵化等前沿内容。授课团队结合浙江“千万工程”实践经验，解读乡村集体经济增收、乡村运营的核心路径，帮助学员跳出传统“三农”固化思维，拓宽乡村运营发展思路。
培训期间，35名参训学员前往湖州安吉、德清、长兴、南浔等地的乡村标杆实训基地开展实操学习。在安吉青来集，学员实地探访全省青年入乡实践标杆项目，学习农创园孵化运营、青年社群培育的成熟模式；在长兴画溪村，学员深入了解“青村合伙人”机制吸引青年返乡创业、盘活乡村资源的实践路径；在南浔窑里村，学员学习“乡村CEO”整村运营模式，观摩闲置农房盘活、艺术乡建赋能乡村发展的鲜活实践。
各实训点位的创业带头人、基层骨干现场讲解创业运营、产业发展、人才培育的实操方法，从稻蛙种养技术、农旅项目策划，到村企合作模式、青年创客孵化，一个个鲜活案例、一条条实干经验，让学员们直观感受到乡村振兴的多元发展路径。
今年，南湖区将通过建立农培师资常态化培育机制，持续优化升级青年入乡创业扶持政策，搭建常态化学习交流、资源对接、创业孵化综合平台，持续培育本土农教骨干、集聚青年乡创人才，以常态化育人、精准化赋能，打造乡村人才培育南湖样板，让更多新农人扎根田野、逐梦乡土。