■记者 李 玲 通讯员 潘 冰
本报讯 近日，南湖区大桥镇启动“桥·见未来”青年干部成长营暨干部练兵季活动，进一步加强基层干部队伍建设，提升干部综合素质和履职能力。
“一年扎根，五年开花，十年成才，十五年守望。与大桥共生，与大家‘桥’见成长力量！”活动现场，4名入职满1年、5年、10年、15年的机关干部带来暖场节目，开展沉浸式时光对话。随后，大桥镇正式发布“2026年度赋能行动”，通过视频展示桥见讲堂·干部微课、一线破难项目、干部圆桌会、部门领办项目四大培育载体，清晰明确干部赋能提升的目标路径与具体举措，为干部队伍成长注入强劲动能。
本次干部练兵季活动汇聚镇内各相关部门负责人及干部代表。活动中，围绕全镇重点工作和难点问题，各部门主动认领了一批实践项目，通过项目化运作倒逼干部担当作为、攻坚克难，进一步激发干事创业热情。大桥镇相关负责人为各部门负责人颁发了领办项目任务书。
现场，机关、村社破难小组代表围绕前期调研梳理的各类重点难点问题，逐一汇报工作思路、破题举措与预期成效，充分展现了青年干部善思善谋、敢破难题的实干风采。“全体干部要在思想上深化认识、精进群众工作能力，在工作上融入中心、夯实综合业务素养，在行动上冲锋在前、锤炼攻坚克难本领。”大桥镇党委书记裴玉聪为全体学员讲授2026年度“成长第一课”，勉励全体干部立足岗位、深耕攻坚项目，全力跑出成长加速度，书写不负韶华、奋勇争先的青春华章。