首批16名涉企监管“明白人”上岗

　　■记者 谢梦骑 通讯员 权 爽

　　本报讯 近日，南湖区举行涉企监管“明白人”聘任仪式暨首期培训，16名来自辖区不同行业企业的骨干接过聘书，正式成为南湖区首批涉企监管“明白人”。

　　据悉，涉企监管“明白人”培育工作，是南湖区落实《工业和信息化部等15部门关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》《浙江省司法厅关于全面推行涉企执法服务并重模式实施方案》要求的具体举措，旨在培育企业内部法治人才，构建政企互动、协同发力的涉企监管新格局，助力企业高质量发展。

　　首批16名“明白人”经企业内部遴选、部门征求意见、对外公示等严格程序产生，均来自企业安全管理、合规法务、生产经营等关键岗位及中层以上管理岗位，涵盖制造、制药、食品、新能源等多个行业，需达到“懂企业运营发展需求、懂政府政策资源利用、懂政企互动流程，会企业内部治理督导”的“三懂一会”要求。

　　“培育‘明白人’队伍是南湖区优化营商环境、提升企业合规管理能力的重要实践，也是深化政企协同共治的关键举措。”南湖区综合行政执法局副局长陈振华表示，南湖区从“为什么建、怎么建、建得好”三个维度，着重做实“明白人”的激励保障、完善运行机制、凝聚部门合力，让“明白人”有劲头、政企对接更顺畅、试点经验可复制推广。

　　聘任仪式上，“明白人”代表吴冈作表态发言，承诺将坚守履职义务，扎实做好政策传达、风险预警、政企联络等工作。嘉兴市合规协会会长沈丁华也表示，将充分发挥协会资源优势，依托银发智囊团为“明白人”队伍提供专业支撑，助力提升其履职能力，推动企业合规管理水平迈上新台阶。

　　在颁发聘书的同时，主办方还向首批16名“明白人”发放了《企业自查防范手册》。该手册根据试点企业类型分为8类，由7个部门共同梳理编制，汇总了企业常见的违法问题及经营建议，为企业合规自查提供了实用指引。

　　聘任仪式结束后，首期培训同步开展。南湖区综合行政执法局相关负责人解读了“明白人”培育政策，南湖律师事务所律师围绕“明白人”“5+1”核心职能及企业合规赋能路径开展专题授课，内容涵盖政策宣讲、风险预警、执法监督等重点工作，帮助受聘人员快速掌握履职要点。

　　据了解，南湖区将通过知识赋能、专家赋能、实践赋能相结合的方式，持续强化“明白人”队伍培育，健全政企互动、无事不扰、有求必应、多方共治四大工作机制，推动“明白人”当好政策宣讲者、政企联络者、风险预警者、治理推动者、执法监督者和引领带动者，打通政企协同服务“最后一公里”。

　　同时，南湖区将以此次聘任和培训为契机，推动“明白人”试点工作走深走实，以精准化监管、精细化服务，助力企业防范经营风险、激发发展活力，持续优化市场化、法治化、国际化营商环境，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区注入法治动能。