■记者 冯思家 通讯员 徐晓春
本报讯 春风送暖，万物复苏，东西协作，情意绵长。昨天上午，南湖区人力资源市场暖意融融，一场专属的劳务协作专场双选会火热开启。来自四川省阿坝州若尔盖县的41名求职务工人员跨越千里抵达南湖，带着对美好生活的向往，在这里寻觅心仪岗位、开启就业新征程。
这是南湖区与若尔盖县深化东西部协作、落实“春风行动”劳务对接的又一丰硕成果，更是两地携手促就业、同心共发展的生动实践。为确保此次劳务协作高效落地，南湖区人力社保局提前与若尔盖县相关部门周密对接，全程做好岗位筛选、人员组织、出行保障、接站安置、入职服务等全链条服务，用心用情让远道而来的务工人员“来得了、留得下、稳得住、能增收”。
现场，21岁的若尔盖籍青年能波泽仁格外引人注目。作为高校毕业生、家中长子，他这次怀揣着责任与梦想来到南湖求职。“南湖区企业多、岗位全，发展机会特别多，我对这里充满期待。”能波泽仁笑着说，现场了解到浙江百盛光电股份有限公司的招聘信息后，他已明确求职意向，计划从普工岗位做起，脚踏实地学习技术，未来努力成长为一名专业技术员，用所学知识和勤劳双手实现自我价值，也为家庭减轻负担。
“劳务输出不仅为若尔盖县劳动力提供了更多就业机会，还帮助他们拓宽了视野，学习了新技能，提高了收入水平。”若尔盖县就业服务中心主任刘娟介绍，此次赴南湖的求职者呈现出低龄化、高学历趋势，青年劳动力占比高、整体素质更优，更愿意走出家乡、拥抱机遇，既为个人成长创造条件，也为家乡发展积累人才资本。
此次专场双选会汇聚了南湖区14家优质企业，涵盖制造业、服务业等多个领域，现场累计为若尔盖务工人员提供优质岗位200余个，整体月薪水平在4000元至10000元，精准匹配不同技能、不同意愿的求职需求。这批41名若尔盖籍务工人员均经当地推荐筛选，将根据自身条件与求职意向，有序入职南湖区重点企业，既能缓解本地企业用工紧缺难题，又为若尔盖县劳动者搭建起就业增收平台，实现两地资源互补、合作共赢。
“接下来，我们将持续跟踪服务好这批新入职的员工，督促用工企业落实好工资待遇、社会保障、安全生产等各项权益，并积极开展岗位技能培训，帮助他们快速成长为合格的产业工人。”区人力社保局相关负责人表示，将以此次成功对接为契机，进一步深化与若尔盖县在劳务协作、人才交流、技能培训等方面的合作，建立健全长效工作机制，推动东西部协作工作再上新台阶，共同书写区域协同发展的新篇章。