“春风”千里又赴约 真情引才暖人心

　　■记者 何金妹 通讯员 徐晓春

　　本报讯 春节的年味尚未散尽，南湖区已率先吹响复工复产“集结号”。2月24日至3月2日，南湖区人力社保局牵头组建招聘团，携12家重点企业、1100余个优质岗位，兵分两路远赴河南信阳、山西吕梁，开展2026年“春风行动”跨省专场招聘。

　　据介绍，在河南信阳、山西吕梁的招聘会现场，南湖企业展位前始终围满前来咨询的求职者。大家手持简历，认真询问岗位要求、薪资待遇、食宿条件和发展空间，企业招聘人员耐心讲解、细致答疑，不少人现场就达成初步就业意向。

　　“我们这次带来80多个焊工、电工岗位，月薪6500元以上，五险一金齐全，包吃包住，就是想把真正有技术、肯实干的人才请到南湖来。”振石集团东方特钢有限公司招聘负责人说，节后企业订单充足、产能拉满，一线技能岗位缺口较大，此次跨省招聘精准对接劳动力资源，为企业解了“燃眉之急”。

　　浙江恒拓电子科技有限公司则聚焦集成电路产业，带来生产线作业员、测试检验员等90多个岗位。“南湖高新产业发展快，我们非常需要稳定、踏实的一线员工，这里的求职者技能扎实、求职意愿强烈，效果远超预期。”企业招聘负责人说，不少年轻人当场留下联系方式，期待来到长三角开启新职业生活。

　　此次招聘既紧盯技能人才，也兼顾就业帮扶温度。针对失业人员、就业困难群体、离校未就业高校毕业生，多家企业专门设置仓库物料员、产品包装员等易上手岗位，明确“无经验可培训、上岗有指导”，配套师徒结对、定期技能提升等福利，让不少求职者放下顾虑、安心应聘。

　　“工资多少？社保怎么交？过来上班住宿怎么解决？”面对求职者一连串关切问题，南湖区就业管理服务中心工作人员化身“店小二”，在政策咨询台前一一细致解答。从劳动合同、社会保障到子女入学、生活配套，凡是务工人员关心的问题，都现场给出清晰答复。“把服务窗口搬到招聘一线，就是要让大家感受到南湖的诚意，不仅招得来，更能留得下、过得好。”南湖区就业管理服务中心相关负责人表示。

　　招工不止于“一场活动”，更着眼于“长期协作”。招聘间隙，南湖区人力社保局与河南省信阳市平桥区，山西省吕梁市交城县、临县、离石区深入座谈交流，现场签署劳务协作框架协议，建立常态化信息共享、岗位对接、人才输送机制。今后，两地将定期互通用工需求与劳动力资源信息，实现“政府搭台、企业接单、劳动者上岗”的跨区域良性循环。

　　近年来，南湖区人力社保局始终把稳就业、保用工、惠民生放在突出位置，持续擦亮“春风行动”工作品牌。每年春节后第一时间组织跨省招聘，足迹遍布河南、山西、四川、吉林、黑龙江等劳动力输出大省，与全国数十个县市区建立长期稳定劳务合作关系。同时，不断优化本地就业服务，建强零工市场、“好就业”服务站，常态化开展线上线下招聘、技能培训、政策宣讲，年均服务企业超千家、惠及劳动者数万人次，用实打实的举措为企业纾困、为群众解忧。