数读 经开2025
■记者 耿俪洳 谭心仪 沈沉缘 苏文博 图片由嘉兴经开区提供
数读2025，嘉兴经开区以实干书写高质量发展答卷。
产业提质势头强劲，战略性新兴产业、数字制造业、高新技术产业三项增加值增速稳居全市前列，规上企业研发投入大幅增长，经济底盘更稳、创新动能更足；
企业培育硕果累累，国家级“单项冠军”企业实现“零的突破”，专精特新、高新技术企业集群加速壮大，推动发展从量的积累迈向质的飞跃；
人才支撑持续夯实，人才总量与引育规模再创新高，一大批优质人才企业脱颖而出，为创新发展注入澎湃活力；
开放创新深度融合，外资企业加快转型升级，研发与制造协同发力，不断提升产业核心竞争力。
一组组亮眼数据，见证嘉兴经开区产业兴、企业强、人才聚、活力足的奋进姿态，铺就高质量发展的坚实道路。
领跑！“黄金三角”有后劲
战略性新兴产业、数字制造业、高新技术产业三项增加值分别增长12.6%、14.1%、6.1%，分列全市第一、第三、第四，规上企业研发费用同比增长7.8%，列全市第二……这是嘉兴经开区经济底盘持续夯实、创新主体加速集聚的最好证明。
作为彰显新质生产力的关键指标，三个数据成为衡量区域产业科技创新能力、产业结构、经济发展质量与未来增长潜力的核心经济指标，相互关联又各有聚焦。
统计数据显示，2025年经开区年产值10亿元以上企业名单中，不少企业既属于战略性新兴产业，也属于高新技术产业。
以嘉兴隆基光电科技为例，作为全球光伏行业龙头之一，隆基绿能科技股份有限公司在经开区设立制造基地，公司始终坚持以技术领先为驱动，专注于高效单晶电池及组件的研发、生产和销售，致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的广泛应用。自投产以来，公司带动就业人数1500人，2025年实现产值超60亿元。
走进位于城南街道的东方菱日锅炉有限公司余热锅炉模块车间的焊接基站，智能焊接机器人正在完成管件焊接工作，一旁的保护罩将焊接产生的火花及烟尘及时隔绝，工人们正在进行零部件成品的检查。
东方菱日是由东方电气集团东方锅炉与三菱重工业株式会社合资成立的高端能源装备制造企业。2025年，公司经营业绩再创历史新高，全年产值超18亿元。
“我们的产品主要为余热锅炉，运用在大型燃气电站。每一款产品基本上是根据客户需求来进行定制化生产，车间这边生产完零部件后再运输到现场进行组装。”公司副总经理李文杰介绍道。
2025年底，公司自主研发的高参数高效率J型联合循环余热锅炉获评浙江省首台套产品；研发的环保型焦化余热锅炉，填补了国内年产168万吨热回收焦化余热深度利用的技术空白，各项技术指标均处国内领先水平。
今年1月8日，公司项目执行团队赴马来西亚，经布城职业安全与健康部（DOSH）严格审查，公司提交的锅炉设计文件顺利通过认证，标志着公司成功获得马来西亚市场权威认证，国际化工程设计配套能力得到东南亚市场官方认可，为深耕海外清洁能源市场奠定了坚实基础。
战略性新兴定未来，数字制造业强实体，高新技术产业筑基础。这些产业集群的崛起，正是经开区不断推进重点产业链协同发展的成果。
作为经开区大力培育的一号产业，全区现有装备制造业规上企业143家，占全区规上工业企业的60.4%。2025年，全区实现装备制造业增加值128.73亿元，同比增长6.2%。
经开区经济发展部相关负责人介绍，经开区还将持续坚持以智造强区建设为统领，突出科技创新和产业创新深度融合这一关键抓手，将发展人工智能产业作为关键变量，加速其赋能千行百业，推动制造业向高端化、智能化、生态化“三化”升级，筑牢高质量发展根基。
208家！“创新雨林”更繁茂
在嘉兴经开区，一片繁茂的“创新雨林”正迸发出蓬勃生机：2家国家级制造业“单项冠军”企业，定义着未来产业的发展方向；23家国家级专精特新“小巨人”企业抢占细分领域的制高点；208家国家高新技术企业夯实产业发展的坚实基础……它们共同构建起创新梯队“雁阵式”发展格局，成为培育新质生产力的重要策源地。
翻开2025年经济发展成绩单，经开区企业主体培育成效格外显著：新增国家级制造业“单项冠军”企业2家，实现“零的突破”；新增国家级重点“小巨人”企业5家，占全市增量的31%；新增国家级专精特新“小巨人”企业2家；新增国家高新技术企业23家、省级科技型中小企业69家。企业的快速成长壮大，促进了经济发展从量的积累迈向质的飞跃。
全年出货量增长47%、累计突破1300万台！对于浙江锐鹰传感技术股份有限公司来说，2025年无疑是深耕不辍、精准突破的“跨越之年”。
这一年，公司延续高质量发展态势，服务网络深度覆盖全球工业巨头，持续领跑国内市场。“创新始终是我们的核心驱动力。”在公司董事长刘伟看来，依托高强度研发投入，锐鹰传感在三大技术平台上接连突破，率先实现关键元器件100%国产化，并在工业传感领域持续发力：横向拓展中高端应用场景，不断延伸业务触角；纵向深化产品布局，推动产品矩阵向立体化、系统化升级。
“荣获国家级重点‘小巨人’企业称号，实现近140项自主知识产权申请，正是对我们长期坚持与价值的有力印证。”刘伟表示，回首2025年，锐鹰传感不仅在创新上发力，更在市场上驰骋。这一年，他们以展会为舞台、以产品为名片，足迹遍布国内外：从深圳到纽伦堡，从北京到东京，国产传感器的精度与实力逐渐被世界看见。
2025年12月3日至6日，日本国际机器人展（IREX 2025）在东京国际展览中心开幕。作为全球规模最大、影响力最广的专业机器人展会之一，此次IREX 2025以“通过机器人实现社会可持续发展”为主题，集中展示从人工智能到信息通信的前沿技术，呈现具身智能在工业、服务与生活场景中的深度融合。
在展会W4-89展位，锐鹰传感带去了全系列机器人高精度编码器解决方案，致力于解决机器人在高精度定位、紧凑结构设计与复杂环境耐受性等方面的关键技术挑战，备受关注。
在精密机床领域，支撑机床精度革新与制造升级；在智慧物流领域，以全套国产化方案实现关键破局；在机器人领域，以系列编码器突破关节技术边界；在工业自动化领域，为万千产线注入稳定“工控心”……一系列国产化高端传感方案的出炉，也推动锐鹰传感实现了从单向突破到全面开花的跨越。
“国内首个万级洁净度编码器自动化生产车间、搭载自研传感器与视觉算法的自动化生产线、实时记录百余项关键指标的全制程数据化管理……我们构建了覆盖研发、生产、检测的全生命周期数字体系，为每一个编码器都赋予了独一无二的‘数字生命’。”展望未来，刘伟表示还将持续以“传感之心”探“智造之远”。
从2017年的初落户到2025年的新跨越，锐鹰传感的发展只是一个缩影。在嘉兴经开区这片投资兴业的热土上，还有不少企业如它一样手握创新、茁壮成长。如，同为重点“小巨人”企业的浙江金连接科技股份有限公司、嘉兴佳利电子有限公司等；如，获评国家级“单项冠军”企业的浙江禾欣控股有限公司、浙江中达精密部件股份有限公司。
走进2026年，在企业培育上，嘉兴经开区也理出了新一年的计划和目标——大力实施“规上高新化、高新规模化”专项行动升级版，开展“无企业不研发”行动，持续壮大各层级企业矩阵；力争实现规上工业研发费用增长7%，全社会R&D经费投入强度达3.15%，以创新驱动赢得变量优势。
7.98万！“人才家底”渐厚实
2025年，经开区“人才家底”更加厚实：全区人才资源总量已达7.98万人，占常住人口比例提升至22%；全年新引进青年硕博315人、大学生6421人；5家人才创业企业新入选国家专精特新重点“小巨人”，3家入选省首批“科技新小龙”，新增数量均列全市第一……人才的持续涌入与成长，为区域发展注入了最活跃的因子。
人才企业浙江金连接科技股份有限公司，2017年落户经开区，专注半导体芯片测试探针零件研发制造。公司通过自主研发突破核心技术，产品达国际先进水平。新锐企业浙江欣祥电子科技有限公司，三年前带着前沿项目落户，依托区域创新生态快速发展，展现出强劲成长潜力。
“引进一名人才，壮大一个企业，带动一个产业”的故事，在经开区持续上演。
冬阳暖照的午后，嘉兴南湖学院电子信息工程学院的实验室里略显安静，贺菁菁博士刚刚结束一场线上讨论。眼前的电脑屏幕上，是复杂的射频电路图；手边的笔记本里，记满了浙江嘉康电子股份有限公司生产线上遇到的技术参数问题。作为高校教师，她的主阵地是三尺讲台；而作为嘉兴市选聘的“科技副总”，她的战场延伸到几公里外的企业车间。
“每月至少跑四趟，带着问题去、揣着方案回。”贺菁菁笑道。这种双重身份的穿梭，正是经开区推动人才破壁流动的生动切片。2025年，随着嘉兴市“科技副总”选聘启动，校企合作进入快车道。
贺菁菁带领一支由师生组成的团队，在嘉康电子设立了驻企工作站。“我的方法是‘三步走’：先带着团队‘走进去’，深入车间了解真实需求；然后把问题‘带出来’，在高校实验室进行理论研究和仿真测试；最后‘与企业一起走’，共同完成技术攻关和产品迭代。”
成效是实实在在的。由贺菁菁团队参与攻关的UWB介质天线，是新能源汽车智能钥匙的核心部件，每辆车需安装5至7颗。这项技术成功缩短了研发到产业化的周期，产品性能指标国内领先。截至目前，该产品已累计生产销售近10万只，实现了从实验室到市场的快速跨越。最近，贺菁菁发布了《基于UWB技术的无感汽车钥匙芯片天线设计与应用》研究报告，将实践反哺理论。
在经开区，这样的双向奔赴并非个例。2025年，全区新入选省级“科技副总”1人、市级10人，还有5对“导师+学生”组团式“科技副总”深入企业。同时，2名“产业教授”从企业走进高校讲堂。人才流动的渠道一旦打通，创新的活水便奔涌而出。
人才竞相而来，还得益于不断优化的成长生态。2025年初，经开区迭代升级了区级人才政策，围绕“引、育、留、服”四大环节全面加码，更探索性地为企业放权，建立企业自主评才机制。全年发放各项人才专项资金1.46亿元，彰显了最大诚意。
平台能级也在跃升。浙江长三角高层次人才创新园累计引育企业超过900家，培育领军人才企业64家，各类人才总数超1万名。2025年，园区营收超122亿元，连续五年营收破百亿。
人才既要引得来，更要留得住、发展好。对此，经开区的答卷是：打造一个如鸟归林般的服务生态，让人才安心安居、乐业乐创。
2025年，经开区新启用了4处高品质人才公寓，总体入住率突破95%。1162套高端人才公寓完成验收，即将投入使用。人才保障体系日趋完善。线上线下同步运营的“嘉兴经开人才之家”全新建成，3支专业团队与6大服务功能，构建起全方位、全周期的服务体系。2025年，全区联动开展各类人才活动近130场，浓厚的尊才爱才氛围，让人才的归属感与幸福感不断提升。
如今的嘉兴经开区，正以一泓活水的智慧，构建着一个近悦远来的人才发展生态。在这里，人才与城市相互成就、共同成长的乐章，已然奏响。
外资，从“制造”到“智造”
2025年，嘉兴经开区持续推动外资企业从“制造”向“智造”转型，引导企业跳出单一生产环节，加快布局研发创新。
全区新增东方菱日锅炉有限公司、嘉兴佐帕斯工业有限公司、西柏思机电设备（嘉兴）有限公司3家省级外资研发中心，全区省级外资研发中心累计达到5家，“制造+研发”协同发展的格局持续深化。
2025年，嘉兴经开区持续发力外资研发提质增效，区域创新活力不断释放。全区规上工业研发费用同比增长7.8%，增速位居全市第二，彰显出企业强劲的创新投入意愿。
与此同时，嘉兴经开区不断提升现有载体能级，积极推动嘉兴大学G60科创走廊产业与创新研究院二期市场化运作，引导研究院深度服务企业、带动产业、赋能发展，探索“高校+研究院+企业”科创资源融合共享新模式。
G60研究院成功获评市级首批专业型概念验证中心创建单位，并与区内企业合作共建“天玑”实验室，联合开展关键核心技术攻关，推动更多科技成果从实验室走向生产线，实现产业化应用。
在采埃孚传动技术（嘉兴）有限公司研发测试中心转向机功能测试台上，研发人员正专注开展功能测试。作为采埃孚集团在全球设立的第四个研发中心，这里累计投资超1亿元，主要聚焦电驱动系统、AMT离合器执行器、转向系统等核心部件的台架测试。
中心内，不仅配备专业试验室，还拥有采埃孚商用车在国内唯一的试车场及改装车间，可根据客户与开发需求完成整车改制和场地调试，极大提升了产品研发能力与开发效率。该研发中心也成功入选浙江省第二批省级外资研发中心。
采埃孚集团是全球领先的出行产品与解决方案科技公司，业务遍及全球。2019年集团签约落户嘉兴经开区，次年设立采埃孚商用车技术（嘉兴）有限公司与采埃孚传动技术（嘉兴）有限公司，其中传动技术公司主营电动液压转向、商用车传动部件生产，并同步布局研发、试验中心，实现研发与生产深度绑定。
“2025年商用车市场虽面临挑战，但各细分市场仍蕴藏大量商机，我们快速响应、精准对接用户需求，实现了销售额的稳定增长。”采埃孚传动技术（嘉兴）有限公司总经理廖利恒介绍。
在研发端，公司依托中心和120多名专业产品研发人员，构建起完整的产品研发体系：一方面对车桥、自动变速箱离合系统等成熟产品开展应用开发与客户支持；另一方面聚焦商用车电驱动系统、电子换挡系统等前瞻领域，攻坚核心技术。
在生产端，企业积极推行数字化管理与自动化生产，全面落地精益生产系统，倡导全员参与改善，以精益工具消除生产浪费、降本增效。同时增设数字化岗位，通过技术手段精准抓取生产关键参数，持续提升生产效率与产品质量。
阔步走进2026年，采埃孚传动也有了新谋划：持续加大本地化研发投入，引进先进设备与高端人才，强化自主研发能力；同步提升产品国产化率，布局关键零部件自产；同时加大全新产品研发投放力度，不断锻造核心竞争力。
推动外资企业创新升级，离不开持续优化的政策环境与创新生态。2025年，嘉兴经开区通过落实奖励补助、提供全流程申报服务、深化产学研合作、强化知识产权保护等一系列举措，持续激发外资企业创新活力。
面向未来，嘉兴经开区将继续引导外资企业加大研发投入，推动开放高地加快成为创新高地，让高水平开放与高质量创新同频共振，为全市高质量发展注入更加强劲的外资新动能。