■久 云
“没想到你们这么远赶来，特意上门给孩子送这份荣誉！”在江西省九江市德安县高塘乡沙湾戴家，2025年“嘉兴良匠”荣誉获得者贺小宜的家人双手接过沉甸甸的荣誉证书和慰问品时，显得特别激动。这暖心的一幕，是嘉兴市秀洲区总工会联合区人社局开展高技能人才“送奖上门”走访慰问活动的一个缩影，多支慰问组带着诚意与敬意，跨越省内外城乡，将荣誉证书、定制慰问品和新春祝福精准送到优秀技能人才家中，足迹遍布江苏、四川、江西、安徽等省份以及嘉兴本地多个镇（街道），从居民小区到农家院落，慰问组的脚步追上了每一位技能人才的生活轨迹。
没有什么比“孩子在外面有出息”更让父母引以为傲了，没有什么比“我为老家添光彩”更让游子引以为豪了。所以，我们可以想象父母接过荣誉证书时的喜悦之情，也能够理解技能人才面对家乡父老夸赞时的那份自豪感、成就感。古人说“富贵不还乡，如衣锦夜行”，这话虽然有些俗气，却也是“人之常情”。每一位在外打拼的游子，内心都希望“父母以我为荣”，都希望自己取得的成绩能够被父老乡亲知晓、认同、夸赞，富贵尚且要还乡，成为优秀技能人才的这份荣耀更值得大力宣扬，给父母增光，为家乡添彩。
秀洲区创新推出的“送奖上门”活动，正是抓住了这样的“人之常情”，把对人才的尊重转化为跨越时空的仪式感，让表彰更具温情，让人才更有面子，让关怀多了一份穿透力。这种跨越时空的仪式感，不仅让技能人才感受到被重视、受尊重，也让其家人共享这份荣耀，“一人获奖、全家共享”将会大大增强技能人才的荣誉感、自豪感、成就感，进而激发他们更大的工作热情和创新动力。
“送奖上门”活动的意义，不仅在于让技能人才更有面子，更在于对社会价值观的引领和塑造。通过将荣誉送达技能人才的老家，让家人共享这份荣耀，有助于提升技能人才的社会地位和社会认同。一个个技能人才的奋斗故事被挖掘、被传播，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，这种社会风尚有助于激发更多年轻人投身技能领域，为技能人才队伍注入新鲜血液，为“中国智造”注入生机与活力。
在人才竞争日益激烈的当下，如何让技能人才感受到更多的尊重与关怀，成为各地人才工作的重要课题。秀洲区的“送奖上门”活动，深切体察技能人才所思所盼，充分利用“人之常情”做了一篇好文章，开创了尊崇人才的一个新范式，其用心之细、用情之深可见一斑。事实上，“送奖上门”活动并非孤立存在，而是与秀洲区一系列关心关爱技能人才的举措相辅相成的，共同构成了“物质激励+精神尊崇+发展支持”的“三位一体”关怀体系。
秀洲区“送奖上门”活动以其创新性和实效性，为人才工作提供了可资借鉴的鲜活样本。它告诉我们，人才工作要注重细节和温度，要构建全方位的关怀体系，要营造良好的社会氛围。如此，才能让各种人才感受到被重视、受尊重，从而激发他们的聪明才智和奋斗热情，为经济社会发展注入源源不断的动力。