■记者 苗楠钰 通讯员 钱鑫瑜
“民星主理人”队伍让流动党员参与社区治理，实现“离乡不离党”；“民情驿站”让居民骨干随时倾听街坊邻里的“急难愁盼”；“党群活动周”以多元化服务赢得社区居民广泛好评……
一幅幅生动的场景，勾勒出湘家荡区域（七星街道）以党建引领基层治理、推动服务直达群众的美好图景。
今年初以来，湘家荡区域（七星街道）深入贯彻新时代党的建设总要求，持续加强组织建设、干部培育、基层治理，着力推进党建工作水平迈上新台阶，努力打造党群干群关系最融洽区域。
理顺上面“千条线”，用活基层“绣花针”。如今，辖区内的服务群众“最后一公里”，已经变为干群间的“最美零距离”。
连心利民，注入红色动能
冬日清晨，几位老人正围坐在新添置的休闲长椅边聊天，不远处，湘城社区的党委书记王建基和居民打起了招呼。
这位“新帅”，已经成了居民的“老朋友”。
12月20日，湘城社区刚刚完成“两委”换届选举，新一届班子接过社区发展的接力棒后，第一时间确定了“开门一件事”重点攻坚方向——全力保障浙江省“十四五”重点建设项目、嘉兴城市发展重大引擎“甪里未来健康城”的顺利落地、高效推进。
甪里未来健康城项目是省级重点项目，更是嘉兴“建强主城区、提升首位度”的关键支撑，是推动“两湖一嘉”融合发展、融入长三角一体化的重要布局，项目建成后将显著带动区域产业升级，为周边数万居民提供高品质医疗康养服务和大量工作岗位。
这个重量级的项目就坐落于湘城社区，面对项目推进过程中“拆迁收尾难、施工风险多、治理协同紧”三重现实压力，王建基深知，必须带领新班子打赢这场“硬仗”。
“为保障项目‘零障碍’开工、打通施工‘最后一公里’，我们新班子用好‘三种劲’，通过‘民情恳谈会’机制，搭建政策与民意之间的桥梁，寻求发展与民生之间的平衡，全力保障项目用地。”王建基说，凭借深厚的群众基础和丰富的工作经验，社区目前已顺利攻克大部分项目供地的难点堵点。
王建基在“开门一件事”的突破，只是湘家荡区域（七星街道）用党建赋能基层治理的一个缩影。区域（街道）以“开门一件事”为抓手，为6个社区党组织书记梳理了相关项目，并设置预计完成时间，以此助力基层治理。
以社区“两委”班子换届为契机，区域（街道）系统化研判社区干部队伍，通过业务培训、导师帮带等方式提升社区后备干部能力水平，打造新一届高质量“雁阵”队伍。
“红色动能”的注入，为基层治理提升了质效。
整合资源，完善治理体系
秋日暖阳下，湘家荡畔碧波荡漾，社区内外流淌温情。
在湘湖社区，6名流动党员骨干加入“民星主理人”队伍。通过参与社区治理，实现“离乡不离党”。
所谓“民星主理人”，即具有一技之长的党员和居民骨干作为社区治理的带头人。通过聚焦“人才挖掘—能力培养—资源整合”全链条，湘家荡区域（七星街道）得以推动社区治理从“单打独斗”向“共建共享”转型。
创新“主理人沙龙”机制，每季度举办交流活动，开展“社群管理”“活动策划”等专题培训5场，吸引50余位主理人参与；
通过“老带新”结对模式，孵化湘韵合唱团、太极队、舞蹈队等13支特色社群；
结合儿童兴趣点设计非遗课程（如“一双筷子的千年传承”木工非遗、“无事牌里的平安密码”篆刻非遗），儿童参与超300人次；
联动主理人陈颖（美术教师）开设“生活美学艺术营”，通过“蜜雪冰城色彩戏”“胡桃夹子扑克牌设计”等项目培养儿童观察力与创造力，作品展出获家长广泛好评；
……
据统计，目前已有近50名社区能人加入“民星主理人”队伍，开设公益课程超126堂，服务居民超2000人次，助力社区从“管理”向“自治”转型。
湘湖社区“民星主理人”作用的发挥，正是湘家荡区域（七星街道）“连心利民”党建工程作用的集中体现。
“连心利民”党建工程实施以来，湘家荡区域（七星街道）立足各社区特色党建基础，以“民”字为主题，打造集“民情、民意、民生、民星”于一体的品牌矩阵，“民情‘三必访’”“民星主理人”“为民红管家”“民生实事承诺”“与民在‘益’起”“民意恳谈会”等品牌日渐响亮。
从“最后一公里”到“最美零距离”，变的是服务效能和群众感受，不变的是湘家荡区域（七星街道）党组织以人民为中心的初心。
今年初以来，湘家荡区域（七星街道）深化党建品牌，整合多方资源破解“小马拉大车”难题，完成社区微治理项目30余项。同时深化“周一夜访、四下网格”工作，累计走访困难户、残疾人等1600人次，协调解决居民诉求160余个。
“党建工作的成效，最终要体现在群众笑脸里、口碑中。”湘家荡区域（七星街道）相关负责人表示：“我们将继续深耕细作，让党建优势持续转化为治理能效，让湘家荡不仅风景美，更让生活在这里的人们感到暖心、舒心、安心。”