看到群众的需求 也让社工的努力被看到

　　■记者 朱弼瑜 通讯员 葛 君

　　本报讯 “专业不仅仅是理念，本土化更需要我们这些螺丝钉，做在服务中回应居民需求、动员群众参与、让群众满意的社工人……”昨天下午，南湖区2025年社会工作人才月总结活动在嘉兴市党群服务中心举行，各镇（街道）社工代表、区社工人才代表共聚一堂，总结、交流社工人才月中的所行所得。

　　嘉兴市南湖区近邻社会工作服务发展中心理事长曹晓萍介绍了通过“创新干”“务实干”“团结干”来实现“专业化”的工作经历。嘉兴市青鸟社会服务中心副理事长兼机构督导吴杨则分享了“活学活用灵活策划活动”“定好内核后灵活介入服务”“以灵活形式展现服务成果”三项开展社会工作的经验。

　　社会工作通过专业的“助人自助”，修复个体生命，链接社会资源，倡导公平正义，最终实现个人尊严与社会和谐的共生发展。近年来，南湖区将社工人才队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，实现队伍结构“量质齐升”，“红色社工”先锋引领作用明显，“专业社工+志愿服务”融合共进。

　　截至目前，全区已有持证社工3492人，专业社工机构29家，构建了系统化的社工培养体系，并通过分层分类的专业培训、实务督导、继续教育，推动社工队伍专业化程度不断提升，培育出一批优质项目，为群众带来更优质的生活体验。

　　今年，社工们通过深入走访掌握居民实际需求，区委社工部结合需求专门设计了南湖区低收入家庭“益起助”项目、“老巷新颜”志愿服务项目、公益五色花志愿服务项目、“出发吧，渔里少年”青少年参与基层治理项目等10个志愿服务微项目，涵盖了“一老一小”关爱、新居民服务等多个领域。

　　10名社工代表通过“群英荟萃·揭榜挂帅”领办项目，依托党建引领“专业社工+志愿服务”融合服务试点开展工作，破解社区治理中的“急难愁盼”问题。嘉兴市社工英才凌淑君现场分享了她所认领的南湖区“桥小萌”志愿服务项目，介绍了督导思路、实施计划与预期目标。

　　此外，宁波志愿者学院执行院长、浙江省社会组织领军人物詹斌，为社工代表们带来了《“大人才观”背景下社会工作与志愿服务融合发展》专题课，助力社会工作与志愿服务实现深度融合、协同共进。