凤桥镇与罗塘镇结对 开展青年干部共育培优

　　■记者 冯思家 通讯员 陆欣瑜

　　本报讯 12月4日，安徽省长丰县罗塘镇一行赴南湖区凤桥镇开展调研考察，并共同签订青年干部培育结对协议，以干部共育为桥梁，推动两地协作共进、携手发展。

　　交流座谈会上，双方镇党委委员分别介绍了本地青年干部队伍建设现状、培养模式及工作成效，围绕“党建引领青年成长、赋能乡村振兴”主题，就红色教育传承、实践能力锤炼、业务素养提升等关键议题展开深入探讨，达成广泛共识，并正式签订《“桃源先锋·淮畔青干”青年干部培育结对框架协议》，划定35周岁以下机关、村（社区）青年干部为合作对象，细化了红色研学互访、理论联合学习、专题培训共享、岗位双向历练等方面联建内容。

　　值得关注的是，协议特别聚焦青年干部实践能力提升，创新性推出“三个月挂职锻炼”计划，罗塘镇选派青年干部赴凤桥镇村（社区），深度参与现代农业发展、共富项目推进、基层治理创新等具体工作，依托凤桥镇“千万工程”实践经验与乡村振兴示范资源，通过沉浸式跟班学习、现场教学等方式，助力青年干部拓宽工作视野、积累实战经验、锤炼过硬作风，打造一支政治素养高、业务能力强、实践本领硬、群众认可度高的青年骨干队伍，为持续推进乡村振兴提供坚实人才支撑。双方将以此次结对为契机，充分整合两地优质资源，搭建“线上+线下”联动的培育平台，建立青年干部成长跟踪、经验交流共享、成效评估反馈等长效机制，推动青年干部在互学互鉴中成长成才，以干部队伍建设的提质增效，为两地经济社会高质量发展注入青春动能。

　　此前，两地已就青年干部培育工作开展多轮沟通对接，罗塘镇一行还先后前往凤桥镇三星村公共服务中心、联丰村王祥里、永红村画外·艺术空间等点位，实地观摩乡村振兴、基层治理、青年入乡等工作的经验做法，为联建合作奠定了扎实基础。