■记者 杨 枫 通讯员 钱玉泽
图片由高照街道新义村提供
在秀洲区高照街道新义村，城乡融合的“三重变奏”在这里奏响——本地村民的乡愁记忆与外来建设者的奋斗足迹交织，城市的高新产业气息与乡村的睦邻温情共存，安度晚年的朴素愿望与乐享生活的品质追求相融。这个曾经的拆迁安置村，正以党建为引领，通过一场关于空间、治理与情感的深刻重构，探索出一条城乡文明交融互促的和谐之路。
清晨的阳光洒进新义村养老驿站，71岁的村民周婉珍不紧不慢地踱进驿站，先在电子屏前看了看一周活动安排，才笑眯眯地排队等候免费理发。“抬脚就到，每天活动不重样，现在每天都盼着来。”她的一句话，道出了村里600多位老人共同的“小确幸”。这个温馨的场景，正是新义村从“治理洼地”蜕变为“幸福样板”的生动缩影。
从“农房”到“公寓”
租出来的共富路
“麻雀虽小，五脏俱全。空调、热水器、衣柜都有，上班骑车就十来分钟，月租才350块！”阿特斯公司的员工小周站在蓝领公寓样板间里，语气里满是踏实。
变化始于2022年。新义村位处嘉兴高新区腹地，村党总支书记许海峰带着班子成员走访企业时发现，一边是村民的房子“租不出价”，一边是企业员工“租房贵、租房远”。一场“资源重组”悄然启动：村里统一回租村民房屋，改造提升为“蓝领公寓”，再整幢打包租给周边企业。
党员户率先交出钥匙打造样板间，村集体成立租赁公司全程兜底。平均月租350元，企业再补贴一部分，员工实际负担仅百元左右。村民沈正光笑得合不拢嘴：“过去自己租，操心维修管理，现在净收八九万，还省心。”
截至目前，41幢公寓、608间住房解决了1600余名产业工人的安居需求，村民户均年增收2万元，村集体年收入增长近60万元。一条“房东安心、企业省心、员工暖心”的共富链，就这样在城乡资源的重新配置中悄然成型。
从“陌邻”到“睦邻”
融出来的邻里情
“下班后打球、学麦秆画，周末带孩子上公益课堂，这儿不像宿舍，更像家。”一名企业员工说。
新义村不满足于“有得住”，更要“住得好”。村里引入“市域社会治理大脑”平台，智能监控、充电桩、智慧消防一应俱全，实现“一屏统管”。网格员感慨：“过去每月调解矛盾十几起，现在降到个位数。”
硬件升级之外，软性服务悄然浸润。“家和观影夜”上，新老居民围坐一起看电影、聊剧情；“村K”欢唱点里，越剧与流行歌曲交替响起；篮球赛、健康跑、木屋集市……“10分钟生活圈”让来自五湖四海的务工者找到了归属感。
更令人欣喜的是，曾经的“租客”成了社区治理的“生力军”。企业党员带头参与环境整治、政策宣传，志愿服务队伍日益壮大，“他乡客”真正成了“自家人”。
从“养老”到“享老”
暖出来的夕阳红
在新义村示范性养老驿站，200多平方米的空间被划分为影音、棋牌、助餐、阅览等多个功能区。83岁的胡老伯是常客：“这里人多，说说笑笑，比一个人在家舒服。”
这个驿站不仅是老人们的“快乐老家”，它作为秀洲区投入使用的首家示范性养老驿站，更承载着探索“家门口”普惠养老新路径的使命。驿站由原企业员工活动中心改造而成，白天属于老人，晚上留给年轻人，实现“一室两用”。村里还计划新建家宴中心、共享食堂和老年活动中心，将服务再升级。
“养老驿站不是摆样子，我们要让老人愿意来、喜欢来，真正实现老有所乐、老有所享。”许海峰说。如今，驿站每周发布活动预告，手工编织、集体生日、健康讲座轮番登场，老人从“被动照料”走向“主动参与”，晚年生活真正有了品质和温度。
从“治理洼地”到“幸福样板”
党建引领织就融合网
新义村的蜕变，离不开党建的红色引擎。党总支构建“1+3+N”网格治理体系，推动党员在疫情防控、环境整治、民生服务一线担当作为。五年间，化解矛盾纠纷89起，成功率100%；成功创建“浙江省红色根脉强基示范村”“浙江省高标准垃圾分类示范小区”。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”高照街道相关负责人说。从蓝领公寓到养老驿站，从木屋集市到“蓝文化谷”，新义村以“小社区”激活“大发展”，用“共建共治”打通“产城融合”。
在新义村，产业园的灯火与公寓的窗影交织，篮球场的喧闹与养老驿站的宁静并存。从“村民”到“股东”，从“租客”到“家人”，从“管理”到“治理”，这里的每一步探索，都写满了“民有所呼、我有所应”的初心。当改革温度遇见治理精度，当个体奋斗融入城市脉动，这3.84平方公里的土地上，写下了一个关于安居、乐业、融合与幸福的生动故事。