■撰稿 何金妹 张晓琼 吴芸婷
图片由南湖新区（东栅街道）提供
11月17日，南湖区南湖新区（东栅街道）工会第四次代表大会召开。会议全面回顾了过去五年工会工作的丰硕成果，擘画了未来发展的崭新蓝图。
五年来，新区（街道）总工会紧紧围绕高质量发展大局，聚焦主责主业、精准服务职工，在思想引领、建功立业、维权服务、组织建设等方面交出了一份厚重提气的“精彩答卷”。
凝心铸魂强根基
建功立业促发展
五年来，新区（街道）总工会始终把牢正确政治方向，以思想引领凝聚职工共识，以技能提升赋能发展大局，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在基层落地生根。
在思想引领方面，新区（街道）总工会依托“守好红色根脉·班前十分钟活动”“午间一小时”“娘家人讲堂”等特色载体，累计开展各类主题宣讲、学习讨论活动百余场，推动党的创新理论在基层职工中入脑入心。
持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，建立健全先进典型选树机制，五年来成功推荐各级劳模工匠、金牌职工、工人先锋号等先进典型超60人次，用身边榜样的力量激发职工奋进动力。同时，繁荣职工文化生活，连续举办“红五月”、青年联谊、书香进企等文体活动超百场，创新推出电子竞技、短视频拍摄等潮流活动，让思想政治工作更具吸引力。
在服务发展方面，新区（街道）总工会把提升职工技能素质作为核心任务，搭建多元化成长平台。围绕现代服务业、电子商务、文化创意等主导产业及新就业形态需求，深入开展“建功新时代·匠心展风采”主题劳动和技能竞赛，成功承办南湖区办公软件、网约配送员等区级职业技能大赛，自主主办青年电商直播、咖啡制作、急救技能等街道级特色比武20余场，以赛促学提升职工专业能力。
深化产业工人队伍建设改革，五年来累计开展经审财务、新媒体运营、安全生产等各类职业技能培训超3000人次，重点培育金小悦、聚水潭等8家区级产改重点单位，以典型引领释放改革效应，为新区经济建设注入强劲动能。
维权服务暖民心
固本强基激活力
五年来，新区（街道）总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，不断织密维权保障网，延伸服务触角。
在维权保障方面，新区（街道）总工会持续深化集体协商工作，推动“能级工资”集体协商在区级以上产改试点企业实现全覆盖。五年来，累计签订企业、行业、区域集体合同超300份，惠及职工超1万人次，促进劳资关系和谐稳定。
扎实推进职工医疗互助保障工作，189家单位9891名职工参保，为职工筑起坚实的医疗保障屏障。深入开展“尊法守法·携手筑梦”“情系女职工·法在你身边”等法律服务活动100多场，覆盖职工5000余人次，提供专业法律咨询和维权服务，从源头上预防和化解劳动争议。
在普惠服务方面，新区（街道）总工会做优做强“四季送”传统品牌，赋予其新时代内涵。“春风送岗”组织专场招聘会20余次，提供岗位3000余个，助力职工稳岗就业；“夏送清凉”“冬送温暖”累计慰问一线职工、新业态劳动者超万人次，发放款物价值48.8万元。
创新服务模式，依托“美好生活能量站”开展公益培训，深化“心灵港湾”心理关怀服务，推出“联谊+”青年交友模式，成功举办交友活动10场；连续开设20期“新芽共富成长营”“科技未来成长营”等爱心托班，惠及职工子女600余人。构建“十分钟职工品质文化服务圈”，推出书法、油画、八段锦等30期文化提升培训课程，助力职工精神生活共同富裕。
在组织建设方面，新区（街道）总工会坚持大抓基层，扩大组织覆盖。五年内，指导蜂巢园区、艺博数字等20余家企业单独建立工会组织，重点推动南湖区互联网行业工会联合会、外卖配送行业联合工会等新业态工会组建。按照“小区域大服务”理念，提档升级工会阵地，新建、提升合乐城工会驿站、南湖CBD“楼社YI家”共享职工之家等10余处阵地。其中，环球金融中心惠工小站获评浙江省“最美工会户外劳动者服务站点”，嘉兴聚水潭智能科技有限公司获评全省新业态基层工会示范点，让工会组织的生机与活力持续迸发。
站在新的历史起点，新区（东栅街道）总工会将继续发挥桥梁纽带作用，凝聚奋进力量，在服务中心工作、推动高质量发展的新征程上续写更多精彩篇章。