民企科学家当院士： 英雄不问出处

　　■殷 利

　　近日，2025年两院院士增选结果正式揭晓。今年的院士评选着重从长期奋战在科研和工程技术一线的科研人员中遴选院士，其中尤为引人注目的是，在中国工程院增选名单中，有三位来自民营企业的科学家，分别是比亚迪股份有限公司首席科学家和汽车总工程师廉玉波、宁德时代新能源科技股份有限公司首席科学家吴凯、金发科技股份有限公司首席技术官黄险波。

　　民企科学家当选院士，始于2009年，在过去十几年间，中国工程院总共只有6位院士来自民企。2025年一下子新增3位“民企院士”，是破天荒的事，具有明显的导向意义，赢得了舆论普遍称赞。

　　上述三位民企科学家都取得了学界与业界认可的科技成就，此次获评院士可谓实至名归。比如，廉玉波是新能源汽车技术领军者，吴凯曾获授权专利300多件，黄险波曾两次荣获国家科学技术进步奖二等奖。院士是科学技术方面的最高学术称号，如何增选院士，对于科技人才的学术研究与职业发展具有重要的导向作用。民企科学家当选院士，一方面会激励民企科技人才专注于科技创新研究，另一方面也有利于民企吸引更多更高水平的科技人才。

　　实际上，民营企业正在成为科技创新的主体力量，统计数据显示，我国民营企业贡献了全社会70%的技术创新成果，涵盖了80%的国家专精特新“小巨人”。2012年至2022年间，国家高新技术企业中民企数量从2.8万家增长至35.9万家，占比从62.4%提升至90.9%。此前，院士增选主要集中在高校、科研院所与国有企业；现在，随着民企科技创新能力越来越强、贡献越来越大，更多民企科学家当选院士，势所必然。

　　说到底，正谓“英雄不问出处”，当选院士凭的是科研实力和贡献，与他的“身份”、来自什么单位没有关系。科学家是全社会的宝贵人才，他们的科研成果是全社会的宝贵财富，是推动经济发展和社会进步的强大动能，“英雄不问出处”就是一视同仁、不偏不倚、公平对待，同时竭尽全力为科学家提供更好的科研条件，让他们多出成果、出好成果。

　　值得注意的是，今年5月，中国工程院在发布的2025年院士增选指南中提出，为民营企业科技人才新增8个专项名额，引起舆论关注。而从实际增选结果看，这8个专项名额并没有用完，甚至不到一半。这体现了院士增选既特别关注民企科技人才，又坚持“宁缺毋滥”的原则，既没有因为民企科学家的“身份”而拒之门外或严苛以待，也没有因为要体现政策导向而降低门槛、放松要求。如此一视同仁、不偏不倚、公平对待，就是科研政策环境该有的样子。