■记者 朱弼瑜
通讯员 陈长青 周轶潇
本报讯 10月28日，“星耀南湖·长三角科技人才周”开幕，“教育科技人才一体发展——深化校地合作”专项行动正式发布。作为活动举办地的南湖区，近年来深耕教育科技人才全链条发展的多项举措已初显成效。
今年，浙江清华长三角研究院成功入选省级教科人一体改革首批试点，浙江清华柔性电子技术研究院“教科人一体改革做法”入选“创新浙江”典型案例，更获省委副书记、省长刘捷调研肯定，南湖实验室、清华柔电院新获批“全时人才”市级试点。
近年来，南湖区以清华长三院、清华柔电院、南湖实验室等高能级平台为核心抓手，打造“校地共建、院校联培、院企合作”发展模式，链接清华、复旦、浙大等一批国内名校资源。成立26家博士后工作站，推动492家国家高新技术企业扎根。如今，微电子、生物医药、高端制造等核心产业已涌现多个标杆企业，逐步形成了完整的上下游产业链，持续吸引各类人才“走进南湖、留在南湖”。
区内各科研院所依托名校资源，结合产业需求和资源拓展情况，主动探索教科人一体发展路径，并形成互为支撑的融合机制。例如清华柔电院在清华长三院支持下，打造“校地协同、平台筑基、产教融通、赋能产业”的一体化模式，在此模式催化下，以迈沐智能为代表的一系列柔性电子高新技术企业应运而生，至今已获批国际国内专利844项，吸引54家上下游企业落户南湖，成为柔性电子产业集聚的典型示范。
人才生态方面，清华柔电院、南湖交科院等院所分别与杭州电子科技大学、中国民航大学等高校共建实习、联培基地等人才培育平台10余个，联培硕博人才超200人。同时，南湖区推动14位“科技副总”、33位“产业教授”实现双岗互聘——既让高校专家进驻企业解决实际难题，也让企业实用人才进入高校参与课题研究，着力促进人才有序流动，实现科研与生产的“零距离”对接。
教科人一体改革的最终目标，是让科研成果更顺畅、更迅速地转化至生产端，成为最具分量的新质生产力。在南湖区，企业既是改革的受益者，更是参与者和支撑者。今年初以来，清华柔电院联合明新旭腾新材料股份有限公司共建人工智能柔性新材料产业园，加西贝拉、斯达半导体等成功入选省、市多项教科人一体改革发展试点，持续拓展场景化应用探索，赋能产业发展。
此外，南湖区持续“外联内拓”搭建人才项目对接桥梁，围绕人工智能、集成电路等重点领域，承办“创客中国”“火炬杯”等国家级、省级创新创业大赛，打造“领航杯”“青创杯”特色品牌赛事，并聚焦细分领域举办柔性电子技术创新创业大赛、乡村振兴“农创大赛”等专题赛事，通过“以赛引才”为产业高质量发展集聚更多优质人才项目。