■周伟达
近日，“沈荡未来我来辩”年轻干部辩论赛在海盐县沈荡镇谷仓人才驿站举行，该镇机关事业单位及村社35周岁以下年轻干部组队参赛。“壮大文旅产业，与名人深度绑定更有利还是不与名人深度绑定更有利”“在基层工作中，创新比经验重要还是经验比创新重要”“年轻干部成才，强优势比补短板更重要还是补短板比强优势更重要”“实现乡村振兴，应更注重自身发展还是更注重城市带动”……面对这些紧扣时代发展脉搏的辩题，年轻干部们结合沈荡发展实际，经过破题立论、对辩盘问、自由辩论、总结陈词等环节，唇枪舌剑，你来我往，既呈现了妙语连珠的语言艺术，也在头脑风暴中为沈荡未来发展出谋划策。
一场场接地气、话题感十足的辩论赛，到底“辩”出了什么？
首先，打破非此即彼的思维偏见。无论是年轻干部在成才方面强优势、补短板，还是乡村振兴注重自身发展和城市带动，抑或壮大文旅产业是否要与名人深度绑定，以及基层工作中创新和经验哪个更重要，都不是“非此即彼”的关系，而是矛盾的对立统一。辩方固然有自己的立场，但在辩论过程中，也会注重考量另一方的观点，从而看清利弊双重性，不至于“顾此失彼”。诚如沈荡镇党委委员谭叶青所说：“辩论赛的形式能推动年轻干部更多元、更全面地思考问题，站在更辩证的角度谋划沈荡未来的发展。”
其次，通过“反求诸己”查漏补缺。在讨论壮大文旅产业这一辩题时，有辩手提出“要对文旅资源进行深度挖掘与高效整合，成熟的文旅产业应形成‘核心吸引物+配套服务+衍生消费’的完整生态链”。其中，配套服务与衍生消费，正是沈荡镇当前大力提升的重点。沈荡镇今年上半年累计接待游客超115万人次，同比增长475%，数据喜人，却也是对旅游能级提升的呼唤。而在辩论年轻干部成才强优势与补短板时，辩手们既强调“年轻干部学得快、思维活、闯劲足”，也看到了“部分年轻干部的群众工作能力、应急处突能力不足”等问题。正所谓“知不足而后进”，这样的辩论有利于年轻干部反思、自省，通过查漏补缺提高工作能力和服务水平。
最后，为沈荡未来发展辩出可能路径。辩论双方固然有输赢，但举办辩论赛的初衷不在输赢，而是为了集思广益，鼓励沈荡年轻干部将辩论场上的锐气化为攻坚克难的勇气，将辩论的智慧化为发展的良策，以青春之姿、奋斗之态，为沈荡经济社会高质量发展贡献蓬勃力量。譬如，沈荡镇多年前就提出发展“九老文化”（老街、老宅、老祠堂、老酒、老弄、老水荡、老桥、老庙、老渔村），此次有辩手问道：“目前沈荡只对老街、老酒做了旅游开发，如何将其余‘七老’资源整合起来，串联成多条精品路线，让游客在沈荡可以多留几天？”这或许是沈荡镇在胜利饭店、沈荡酿造等爆火点位之外可以谋篇布局的方向。
辩论赛只是一个平台，绽放的是年轻干部的智慧，追求的是沈荡镇的美好明天。