■记者 苏文博 通讯员 杜燕华
本报讯 “没想到发现隐患还能拿奖励！”昨天，在嘉兴卫星未来研发中心项目施工现场，木工伏青华拿着刚领取的200元奖励，难掩兴奋。原来他在模板作业中发现部分钢筋伸出模板长度超标，存在坠落风险，第一时间通过项目部安全反馈通道上报，隐患排除后便收到了这个“安全红包”。伏青华的经历，源于嘉兴经开区创新推行“安全生产基金”管理机制。
聚焦建筑工地安全生产治理难题，嘉兴经开区将一线作业人员从安全管理的“旁观者”变为“参与者”，推动安全生产从“被动防御”向“主动防控”深度转变，为安全生产治本攻坚提供了基层实践样本。
“安全生产基金”由建设工程总承包单位牵头设立，依托建筑工地实名制管理系统实现全员覆盖。一线员工只要发现并上报安全生产重大隐患、明显安全管理缺位问题或“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，以及提出经采纳的安全生产合理化建议，均可依据隐患等级获得相应奖励。奖励形式采用“现金+物资兑换”双轨制，工人凭奖励卡可在项目便民超市直接兑换生活用品，灵活便捷的奖励方式深受一线作业人员好评。
无独有偶，卫星未来研发中心项目机电组工人王培强在楼顶巡检时发现电缆外皮破损，可能引发漏电事故，及时反馈后问题迅速解决，同样获得200元奖励。高创园软件交付基地4号地块项目的钢筋工李健生也分享了他的经历：“以前看到小隐患可能觉得‘多一事不如少一事’，现在不一样了。上个月我发现竖向洞口隔离网不够牢固，跟安全部反映后当天就完善了防护，还拿到100元奖励，这让我们觉得安全管理也是自己的事。”
“机制实施后，工地现场的安全隐患排查效率提升了，工人主动上报问题的多了。”高创园软件交付基地4号地块项目经理计平坦言，全员参与的防控模式让安全管理“无死角”。卫星未来研发中心建设项目经理陈计划也表示，工人参与安全管理的积极性显著提高，施工现场形成了“人人讲安全、个个查隐患”的良好氛围。
据悉，该机制是嘉兴经开区建设交通局今年推行的创新举措，前期已联合区内重点施工单位开展多轮可行性论证。目前，经开区已有多个项目部启动“安全生产基金”及“内部自查奖励”工作，各项目参考区建设交通局制定的奖励事项模板，结合自身实际细化自查事项及奖励标准，并在工地出入口设置公告牌，通过张贴海报、安全教育等形式广泛宣传。