■记者 赵 晨 通讯员 沈凌晖
本报讯 近日，浙江省委组织部公布了第三批省级党建联建典型案例名单，秀洲区两个案例成功入选，分别是嘉兴南湖机场“四共协同”党建联建与秀洲区“共富奶牛棚”共富工坊。
作为浙江省世界一流强港和交通强省“十大标志性工程”，嘉兴南湖机场总投资超过150亿元，因涉及4家单位协作以及大量的土地征收和农户拆迁，一度面临“协调难、推进急”的挑战。为此，嘉兴机场有限公司牵头，联合浙江交工集团股份有限公司、秀洲区洪合镇、嘉兴经济技术开发区城南街道组建“四方联建团队”，以“组织共建、要素共保、难题共克、队伍共稳”的“四共协同”机制破局。
走进嘉兴南湖机场项目现场，12345N机场大项目党建体系的作用随处可见。依托党建联建每月定期召开专项协调会，82次面对面会商打破了业主方、施工队、属地镇街之间的沟通壁垒；在项目后期收尾的关键阶段，17个共建网格同步发力，将182项节点任务细化分解、责任到人，实现“清单式管理、清零式推进”，确保每一项工作都不拖沓、不遗漏；4支党员突击队更是冲锋在前，穿梭在工地各个角落，依托“五联五促”工作法和“黄蓝榜”闭环警示机制，对施工中遇到的难题逐项梳理、挂图作战，成功化解百余项棘手问题。
如今，嘉兴南湖机场即将迎来飞机起飞，机场公司“嘉合领航”党建品牌还获评浙江省2024年度“国企党建创新品牌”，真正实现了“项目提速、民生提质”。
如果说嘉兴南湖机场项目是秀洲区在重大基建领域交出的党建答卷，那么王店镇红联村的“共富奶牛棚”共富工坊，则是用一头头奶牛写就的温暖篇章。
2019年，红联村党委牵头，联合嘉兴冻兴牧业有限公司、浙江龙泉锦溪镇下锦村、中国农业大学等6家单位，搭建“1+6+X”组织框架，通过“组织共建、资源共享、项目共商、人才共用、骨干共培”五共“飞地”党建工作机制，激发党建联建“磁性”效应，让一头头奶牛成为跨区域协作的“共富使者”。
如今，红联村整体田地收入提高近50%，获评全省第一批“百千万”永久基本农田集中连片整治优秀项目；村集体经济总收入达650余万元，51户低收入农户通过入股实现稳定增收，“共富奶牛棚”成为“农民增收、牛场增效、集体增富”的幸福平台。
接下来，秀洲区将以两个省级典型案例为标杆，进一步统筹资源、整合力量、集成政策，在城乡融合发展、新质生产力培育、共同富裕推进等领域探索更多党建联建新模式，让党旗始终在发展一线飘扬。