让劳模工匠的创新成果更快转化为生产力

　　■记者 蒋彧淼 通讯员 张 炎

　　本报讯 “以前想提升技能得四处找资源，现在有了专属学院和展馆，既能学新技术，又能跟同行交流经验，不少生产难题在这里能找到解题思路，对咱们搞生产创新很有帮助！”昨天下午，在嘉兴南洋职业技术学院举行的2025年秀洲区劳模工匠综合能力提升培训班开班暨秀洲劳模工匠学院馆启用活动现场，浙江奥华电气有限公司技术总监贾晓进拿着刚领到的培训课程表，难掩兴奋。

　　当天，像贾晓进这样来自全区光伏、智能家居、高端装备制造等领域的百余名劳模工匠代表，共同见证了这一为产业发展“蓄能充电”的重要时刻。

　　走进新启用的秀洲劳模工匠学院馆，展厅内陈列的不仅有劳模工匠攻克技术难题的设计手稿、革新后的生产设备模型，还有记录他们带领团队突破“卡脖子”技术的影像资料。

　　“你看这个光伏电池转换效率提升的技术方案，就是秀洲区的工匠团队去年研发的，现在已经在多家企业推广，每年能帮企业节省成本上千万元。”展馆讲解员指着一组技术成果展品介绍，这里不仅是展示劳模工匠风采的“纪念馆”，更是产业技术交流的“资源库”。

　　此次同步开班的劳模工匠综合能力提升培训班，更是精准对接了秀洲产业发展需求。“课程里既有新能源技术迭代、智能装备操作这类‘硬核’内容，还有政策解读、管理思维拓展的‘软技能’培训，照着企业的需求来，让培训内容真正贴紧生产一线。”参与培训的礼恩派（嘉兴）有限公司陈俊告诉记者。

　　据了解，秀洲劳模工匠学院此前已累计培育各级劳动模范、工匠和技能型人才230多人，这些人才分布在全区重点产业领域，成为推动技术革新、产业升级的“主力军”，推动了一批技术革新成果落地。

　　“我们企业的一款高端数控机床，就是在学院培育的工匠团队帮助下完成核心部件改良的，不仅精度提高了，还降低了能耗，现在产品订单排到了明年。”浙江微控智造有限公司钳工班班长费永峰表示，学院搭建的“产教融合”平台，让企业快速对接技能人才，解决生产中的实际问题，“这对我们抢占市场先机太重要了。”

　　劳模工匠学院馆的启用，不仅为技能培训提供了直观的“案例库”，还成为劳模工匠交流技能、分享经验的“阵地”，让技能学习从“单向授课”变成“双向互动”，成为秀洲区深化产业工人队伍建设改革的重要举措。

　　“我们计划根据不同产业的需求，联合企业定制培训课程，比如针对临空经济配套产业，开设物流装备维护、航空零部件加工等专项班，将进一步打通‘培育—实践—转化’的技能人才成长链条。”秀洲区总工会党组书记、常务副主席吴波表示，同时还会定期在展馆举办技术沙龙、成果对接会，让劳模工匠的创新成果更快转化为生产力。

　　“现在有了劳模工匠学院馆这个‘大家庭’，能和不同领域的工匠交流，还能对接高校资源，感觉创新的底气更足了。”嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司叠焊主任工程师徐小峰告诉记者，他已经计划把这次培训学到的技术，用到下一代光伏组件的研发中，“希望能为秀洲打造全球先进制造业基地出一份力。”