■撰稿 邵建平 冯思家
图片由凤桥镇提供
近日，南湖劳模工匠学院“工匠课堂”在嘉湘人才驿站正式开课，浙江秀舟热电有限公司副总经理、“浙江工匠”李岱作为首讲嘉宾，以“小课堂讲出大道理”为主题，围绕企业人才梯队建设、创新工作室打造、劳模工匠助企行等内容，与50余名产业工人展开深入交流。此次课程以各种绳结在日常工作中的应用为切入点，生动诠释了工匠精神在基层实践中的渗透与传承，标志着凤桥镇在推动劳模工匠思政教育与技能培训深度融合上迈出坚实一步。
“工匠课堂”不仅是传授技能的讲台，更是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要阵地。作为秀舟热电“秀舟讲堂”的发起人之一，李岱与团队早已将这一企业内训品牌推向更广阔的舞台。从企业内部的技术练兵到跨区域的技术服务，“秀舟讲堂”逐步走出厂区、走向社会。今年7月，李岱带领南湖金锤劳模工匠技术服务队远赴安吉国丰热电，开展现场指导与专业培训，助力项目建设收尾与设备调试，实现了“秀舟讲堂”的对外输出，也为南湖、安吉两地的技能交流与红色教育融合提供了生动范例。
与此同时，劳模工匠的脚步也走进了校园。在嘉兴市实验初级中学的“劳模工匠进校园”活动中，李岱以“产教融合筑梦想”为主题，通过视频、案例讲解、互动问答，向同学们展示了热电厂的热能、电能生产过程与环保理念，并分享了团队攻坚克难、修复进口设备的经历。李岱鼓励学生践行“三专三用”，即专心、专注、专业，用眼、用脑、用手，将工匠精神融入日常学习与未来规划。这样的活动不仅打破了课堂与职场的壁垒，也让青少年近距离感受到“平凡岗位练就不凡”的奋斗力量。
事实上，在凤桥镇，像李岱这样的劳模工匠并非个例。随着“秀舟讲堂”的持续开展与“南湖金锤志愿服务队”的不断壮大，一批批高技能人才脱颖而出。近年来，秀舟热电通过常态化开展内训与外训，培养出多名高级技师、技师，多人入选“嘉兴良匠”培育项目，企业自主创新成果荣获全国设备管理与技术创新成果二等奖。
这些成绩的背后，离不开工会组织的强力支撑。南湖区总工会通过构建“区—镇街—企业”三级联动工匠培育体系，推动各分院功能向基层延伸，打造高端技术人才培养的重要平台。同时，组建“首善南湖创新智造工作室联盟”，开展“南湖—遂昌劳模工匠助企联盟”等跨区域技术服务活动，为劳模工匠发挥作用搭建平台、拓展舞台。凤桥镇总工会也积极整合本地劳模工匠资源，推动技能培训常态化、技术助企平台化、思政教育生活化，让工匠精神在这片红色热土上生根发芽、开花结果。
展望未来，凤桥镇总工会将继续深化劳模工匠思政教育与人才培养融合机制，拟成立“凤桥劳模工匠学院”，进一步拓展“秀舟讲堂”的品牌影响力，推动更多工匠课堂进校园、进企业、进社区。通过完善激励机制、铺设职业发展“快车道”，凤桥镇总工会将激励更多产业工人走技能成才、技能报国之路，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为推动凤桥高质量发展的重要引擎，为新时代高素质劳动者队伍建设贡献智慧与力量。