党建引擎驱动 锚定高质量发展路径

　　党建是医院发展的“根”与“魂”。嘉兴市中医医院始终坚持党建引领，将红色基因深植发展脉络，以“一进五好·红色堡垒”党建工作品牌、“杏林先锋·医心为民”党建服务品牌、“青年向党”党团共建品牌为抓手，凝聚起高质量发展的强大合力。

　　今年7月，嘉兴市中医医院的《效能为先 暖心为上：“一进五好红色堡垒”党建活动守护百姓健康》案例，成功入选中国卫生健康思想政治工作促进会“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌案例；9月，党建案例《四位一体，打造“党建+”融合发展新模式》入围人民网举办的“2025公立医院党建创新案例征集活动”现场评审，这些荣誉的获得，正是对医院党建工作的高度认可。

　　近年来，医院党委着力将党的建设具化为党支部标准体系建设，推进支部建设进科室，建设凝心聚力好、决策把关好、行风监督好、人才带培好、服务引领好的党支部“五好”战斗堡垒，助力医院高质量发展。实施支部书记与科室主任一肩挑，97%的党支部书记由科主任担任，支委选拔培养向科室业务骨干倾斜，为党业融合奠定坚实基础。实施“双向嵌入、精准考核”机制，将党建量化指标纳入科室考核，同时，在党支部考核中反向嵌入人才培养、技术创新、服务质量、患者满意度等量化指标，有力推动党建业务从“两张皮”到“一盘棋”协同共进。

　　医院党委将百姓关切小事、医院发展难事、改革创新要事项目融入党支部和书记攻坚克难领办项目，每年党支部领办特色项目“糖心天使送健康”“急救在身边”“中医‘药’健康”“中医养生市集”等项目27项；党委班子、党支部书记每年领办“1+3+N”党建帮扶计划、“光明护航”儿童近视防控先锋行动和中医+AI智能导诊等30余项，切实将项目领办成效转化为百姓就医的幸福感、获得感和满意度。

　　医院每年开展400余场公益惠民活动，惠及10余万群众；输送65名优秀医务党员进驻乡村医院，将优质医疗资源精准输送到社区，着力提升居民健康福祉。先后选派20余名医务人员援藏、援疆、援川、援非，将中医文化和优质医疗服务传递到边远地区及非洲大地。