南湖区第五届 集体协商技能竞赛举行

　　■记者 周明丽 通讯员 范裕婷

　　本报讯 “集体协商促和谐，共富路上争典范”。近日，南湖区第五届集体协商技能竞赛在智立方举行，来自全区各镇（街道、园区）总工会及健康产业协会工会的12支代表队、36名选手同台竞技，一展风采。

　　此次竞赛由南湖区总工会、区人力社保局、区工商联（总商会）联合主办，南湖区大桥镇总工会承办。竞赛旨在深入推动南湖区集体协商工作提质增效，完善劳动关系协商协调机制，加强集体协商人才队伍建设，促进集体协商水平提升。

　　竞赛紧扣“实战化”导向，以给定案例为背景，参赛队分别代表职工方和企业方，围绕人员优化与裁员处置、薪酬结构与技能补贴、职工晋升与岗位交流、职工子女托班优化等热点议题，进行现场模拟集体协商，重点考察选手的政策把握能力、协商策略方法技巧与处理劳动关系矛盾的能力。

　　现场气氛热烈，选手们时而据理力争维护权益，时而换位思考寻求共赢，用专业素养呈现了一场场“有温度、有深度”的协商对决。经过激烈角逐，最终评出金牌协商员1名、银牌协商员2名、铜牌协商员3名、优秀协商员6名。大桥镇代表队获得团体第一名，新嘉街道代表队获得团体第二名，余新镇代表队、南湖街道代表队获得团体第三名。

　　“围绕职工‘以技提薪’等重点诉求，找准企业发展与职工增收的平衡点，以协商化解劳资矛盾。”区总工会相关负责人表示，竞赛是提升集体协商能力的重要桥梁，工会组织要推动协商真正从“走程序”转向“解难题”，通过“以赛促训”，吸纳法律、劳动关系、企业管理等专业人才成为协商骨干，打造“懂政策、会谈判、能落地”的过硬队伍。