■记者 钟鑫媛 通讯员 蔡毓霖
本报讯 金秋九月，嘉兴市清河中学新晋语文教师沈艺莹迎来了职业生涯的第一个教师节。十年前，她还是在讲台下看着母亲授课的学生；如今，她却成了与父母并肩而行的教育工作者。这个教师之家，用两代人的坚守与创新，悄然映照出南湖区教育事业的传承与发展。
沈艺莹的父母是嘉兴教育界的“老兵”。父亲三十年如一日坚守讲台，被同事们称为“行走的教学指南”；母亲二十余载春风化雨，用耐心与智慧点亮无数孩子的未来。在充满粉笔灰和书香的家庭环境中长大的沈艺莹，从小目睹父母在灯下备课、批改作业的身影，耳濡目染间理解了“教师不仅是职业，更是用生命影响生命的使命”。
2025年，这个年轻的姑娘选择回到家乡，成为清河中学的语文教师。她没有简单套用传统教学中的“严肃”与“严格”，而是选择用真诚和耐心走近学生，“我更愿意对他们说‘没关系，慢慢来，我们一起来解决’。”沈艺莹说。这种教育理念的背后，既有家庭教育的传承，更得益于南湖区系统化的教师培养体系。
在南湖区，像沈艺莹这样的青年教师正迅速成长为教育中坚力量。南湖区教育体育局通过“新教师、骨干教师、区学科带头人、教学名师、名优特级教师”五级梯队培育模式，为不同阶段的教师提供精准支持。特别是创新推出的“三导师”师徒结对模式，让新教师能在教学实践、班级管理和职业规划三个方面获得全面指导。这种精细化培养机制成效显著，南湖区已连续8年获评全省中小学教师专业发展培训绩效考核优秀。
教师队伍结构的持续优化也为南湖区教育高质量发展奠定了坚实基础。2025年公开招聘教师58人，其中研究生20人，占比34.5%；2025年已完成事业编制教师入编160人，其中研究生65人，占比40.6%。教师年龄结构问题也得到有效改善，以秀州中学初中部为例，教师平均年龄从四年前的51.2岁下降至39.4岁。目前全区中小学已实现心理健康教师配备率100%，体艺专任教师比例达到国家优质均衡标准。
在人才培养方面，南湖区始终走在全市前列。2024年新增正高级教师6名，总数达21名，基础教育段高端人才比例居全市第一。难能可贵的是，全市3位国家级名师名校长全部在南湖区。在嘉兴市第七届教学成果奖评选中，南湖区获一等奖4项、二等奖6项，获奖比例居全市前列；在新一轮省级课堂教学活动评审中，已有5个学科获全省一等奖。2025年新增嘉兴市教育名家1名、嘉兴市教育领军人才2名。
这些成绩的背后，是南湖区对师德师风建设的高度重视。区教育工会通过“慧生活能量驿站”开设书法、古琴、朗诵等10门课程，累计服务教职工3000余人次；通过举办“杏坛故事汇”等活动，强化教师的职业认同和价值引领。
沈艺莹的故事正是这种教育生态的生动注脚。如今，她经常与父母交流教学心得，既从父母那里汲取教学经验，也帮助父母了解新时代学生的特点。“我从父母那里学到的不仅有具体的教学方法，还有那份‘想学生所想、急学生所急’的真心。”沈艺莹说。
薪火相传，变的是教育形式，不变的是教育初心。正如沈艺莹所说：“教育的根是爱，其果，往往结在遥远的未来。”在南湖区，越来越多像沈艺莹这样的年轻教师正接过教育的火炬，他们既传承着老一辈教育工作者的使命与担当，又为教育注入新的活力与创新，共同书写着新时代教育的篇章。