■撰文 沈 洁 蒋晨晨
图片由秀洲区教育体育局提供
今天是第41个教师节，在这个满载感恩与敬意的日子，让我们向每一位坚守在教育一线的秀洲教师致以最崇高的敬意！
数十年如一日，秀洲区4300余名城乡教师坚守三尺讲台，他们以爱为帆、以智为桨，引领万千学子逐梦前行。
什么样的老师是同行争相学习的教育楷模？在省教育厅发布的2025年浙江省“最美教师”入选名单上，有一位来自秀洲区乡村学校的老教师，她叫顾卫华，在新塍镇中学耕耘36年的她是2025年度嘉兴市唯一获得该项荣誉的教师。
这份荣誉，不仅是对老教师顾卫华个人教育生涯的高度认可，更是秀洲区教师队伍建设成果的生动缩影。近年来，秀洲区致力于以教育家精神为引领，推动高素质教师队伍建设。
以教育家精神为魂
铸就师德师风高地
“教育是一场温暖的坚守，更是一份沉甸甸的责任。”顾卫华用实际行动诠释了这句话的深刻内涵。作为全国模范教师、省特级教师、正高级教师，她不仅创新构建了目标导航、项目导学、图式导构、评价导优的高效英语“四导课堂”，让乡村孩子也能享受到优质的英语教育，还主动投身东西部协作、山海协作等教育帮扶项目，将先进的教育理念与教学方法传递到更需要的地方。
在这片充满希望的热土上，像顾卫华这样兢兢业业的教师还有很多。秀洲区始终将师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，引导广大教师坚定“心有大我、至诚报国”的理想信念，陶冶“言为士则、行为世范”的道德情操，涵养“启智润心、因材施教”的育人智慧。
今年暑假，全区教师围绕弘扬教育家精神、提升数字素养等核心内容积极参与研修，在学习与实践中不断提升自我；新学年伊始，王店镇中学教师葛长青赴四川屏山县支教，浙江师范大学附属秀洲实验学校教师王燕芳、王店镇中学教师吴勇加入“希望之光”教育专家团队赴浙江平阳县帮扶，他们用脚步丈量教育的广度，用奉献传递教育的温度，让教育家精神在实践中熠熠生辉。
截至目前，秀洲区已涌现全国模范教师1名、全国乡村优秀青年教师培养奖励计划人选1名、省特级教师1名、正高级教师2名以及浙派名师名校长培养人选39名、省教坛新秀7名等一大批优秀教育人才，市级及以上名师、名校长113名，区级以上骨干教师1176名，占全区专任教师的30%，一支师德高尚、业务精湛的教师队伍已成为支撑秀洲“美好优学”发展的坚实根基。
以人才引育为基
激活教育发展动能
教育大计，人才为本。为打造高素质、专业化的教育人才队伍，秀洲区不断完善人才引育机制，推出《关于加强新时代教育人才引育工作的实施办法（试行）》，这项实施办法既是对上一轮人才政策的迭代升级，更是对秀洲教育高质量发展需求的精准回应。
在人才引进方面，秀洲区严把教师入口关，通过“高校提前招聘+社会公开招聘+优秀在职教师选聘”相结合的方式广纳贤才。2025年“秀水泱泱·智汇秀洲”教育人才招聘（选聘）活动连续举办了4场，成功招录新教师143名，其中研究生学历的94名，初中教师研究生学历占比16%，为教师队伍注入了新鲜血液。
在积极招募新教师的同时，秀洲区也巧妙推进柔性引才，依托浙江师范大学、杭州师范大学等合作高校，在4所学校建立名师工作室26个，引进特级教师10名、正高级教师9名。
在人才培育方面，通过制定《嘉兴市秀洲区教育高层次人才培育工程实施办法》，构建起从区级教学能手、学科带头人、名师到市级学科带头人、名师的五级人才梯队，并实行动态管理，每三年为一个周期，每年进行履职考核与奖励，激励人才不断成长。
此外，秀洲区还持续选派教师参与高端培训，今年初以来，已有7名教师参加“浙派名师名校长培养工程”“长三角中小学名校长联合培训”等项目，同时与杭州师范大学、嘉兴大学等高校合作开展定制化培养，为教育人才搭建起广阔的成长平台。
以专业发展为翼
提升教师队伍整体素养
“给学生一杯水，自己要有一桶水，甚至要有一条奔流不息的河。”为助力教师不断提升专业能力，秀洲区在教师培训方面持续加大投入。根据《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》，区财政每年按教职工工资总额3%的比例安排培训专项资金，中小学校按年度日常公用经费总额10％的比例提取培训经费，2025年，全区共安排教师培训经费约1100万元，为教师专业发展提供了坚实的资金保障。
在培训管理上，秀洲区实行学分制管理，规定中小学教师每5年需累计参加不少于360学分的培训，新录用教师在试用期内还需参加不少于180学分的新任教师培训。
8月25日，2025年秀洲区中小学、幼儿园新教师培训班在嘉兴秀湖学校开班，这是一项已经坚持7年的仪式，从2019年开始，每年8月25日，这个培训班都会举行开班仪式，传承“厚德精业 追求卓越”的教师成长文化，帮助新教师明确发展目标，扣好教育生涯的“第一粒扣子”。
为让培训更具针对性与实效性，秀洲区创新培训形式，构建起“区域培训+校本培训+网络培训”相结合的多元化培训体系。今年上半年，全区组建第二轮35个“三名”工作坊，充分发挥名优教师的示范带动作用，通过名师引领、同伴互助、自主研修的方式，推动教师在实践中提升专业能力，形成了“人人想发展、人人能发展”的良好氛围。
躬耕不辍育桃李，匠心筑梦谱华章。从弘扬教育家精神到完善人才引育机制，从加大培训投入到创新培养模式，秀洲区始终把教师队伍建设作为教育发展的核心要务，用一系列扎实有效的举措，打造出一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的高素质教师队伍。
未来，秀洲区还将继续以教育人才为支撑，以教师发展为核心，不断推动教育事业高质量发展，努力办好人民满意的教育，为秀洲“美好优学”发展培养更多优秀人才。