■记者 周明丽 通讯员 范裕婷
本报讯 8月28日至29日，南湖区总工会、南湖劳模工匠学院联合举办2025年南湖区劳模工匠创新研修班，来自各行各业的40余名劳模工匠齐聚一堂学习提升。
聚焦提升劳模工匠核心创新力，本次研修班采用“理论授课+现场教学”的模式，课程设置紧扣劳模工匠岗位需求与发展痛点。8月28日上午，杭商研究会长期顾问徐春梅以《管理者的有效沟通》为题，从沟通原则、沟通技巧等维度，结合案例、游戏以幽默风趣的语言展开讲解，帮助学员破解管理沟通难题；下午，资深财税咨询师胡锐锐带来《财务思维：企业人的第二生产力》课程，结合实战案例拆解财务知识，助力学员建立专业财务认知。
8月29日，学员们前往杭州开展现场教学。在浙江大华技术股份有限公司和阿里集团，实地观摩学习先进企业技术创新、管理模式、产业布局，直观感受龙头企业的先进理念与实践经验，拓宽视野。
区总工会相关负责人表示，此次研修班的举办，不仅为南湖区劳模工匠搭建了学习交流的平台，更助力其补齐能力短板、激发创新活力。下一步，南湖区将持续完善劳模工匠培育体系，通过更多精准化、高质量的培训活动，推动技能人才队伍建设，为南湖区经济高质量发展注入更强动能。