■记者 朱弼瑜 通讯员 潘 冰
本报讯 昨天上午，2025年度南湖区驻村选调生期满述职会在嘉兴市党群服务中心召开，4名2023届驻村期满选调生作驻村锻炼期满述职汇报，并将带着这些来自基层的经验走向新的工作岗位。
述职会中，部机关大练兵大提能活动小组进行了选调生“四季淬炼”培养项目展示。这是今年南湖区专门为选调生推出的培养项目，打破传统培养的碎片化模式，将四季时序与成长规律相融合，构建起“理论—实践—转化—反思”的闭环培养体系，通过理论与实践相结合，实现课堂学习到一线实战的进阶。
至今该项目已经完成了春季理论筑基和夏季实战突破共20余场活动，接下来项目小组将在秋季组织选调生把前期所学化为推动农村发展的实在举措，在冬季则将补充选调生的专业知识和理念，全方位提升选调生各项能力。
驻村锻炼期满的4名选调生在述职汇报中，深情讲述了自己对所驻村与村民的质朴情感，也总结了自己在两年驻村中开展的工作。
南湖区文化和旅游局的选调生李梦颖在凤桥镇三星村驻村锻炼，从最初的“不接地气”“剪不断，理还乱”，到成功组织、参与各项党建、乡村振兴工作，尽心尽力为群众办好事，直至成为群众的“自家人”。大桥镇选调生薛任政在该镇江南村驻村锻炼，在不断加强理论学习的同时，脚踏实地了解村民所需，帮助“巧手修剪团”制定统一修剪标准，组织懂技术的党员为村民开展技术指导，帮助村民直播卖葡萄，还开展了选调生丰收集市活动，成了村民亲切招呼的“小薛”。
而南湖新区（东栅街道）选调生章晖朋和区公安分局选调生董兆年作为新嘉兴人，向网络学、向村民学，终于学会用“洋泾浜”嘉兴话与村民沟通，向村民传播政策，逐渐走进村民心中。
回望这两年驻村锻炼，这些选调生最重要的收获无一不是“终于成了村里人”。
活动中，他们4人获颁驻村期满鉴定，并与新入职的2025届选调生开展了“青蓝工程”结对帮带，将自己驻村工作中曾用到的、给自己留下基层情怀的物件传递给了新一批选调生，激励新一届选调生扎根乡村，传承责任与坚守。
区文化和旅游局选调生余欣欣代表新一批选调生，作出了“对每一项任务都将全力以赴”的承诺，决心在日复一日的坚守中体现担当，表示“但求无愧于心”。
南湖区委组织部有关负责人表示，两年来选调生们在田间地头磨出了“真功夫”，在家长里短中练就了“同理心”，用青春汗水诠释了红船旁年轻干部的硬核担当，也希望选调生们能将基层经验转化为奋进动力，以实干创新开创事业新局，用为民服务践行初心使命，在新的征程上继续奋勇向前。