■记者 朱弼瑜
通讯员 陆欣瑜 戴佳燕
本报讯 8月1日下午，2025年度全区中层干部摘星夺旗擂台赛暨“百名科长破百难”案例分享活动在凤桥镇三星村举行，9名优秀中层骨干走上擂台，亮出领办攻坚任务的破难新进展，展现了一线练兵的铁军风采。
今年初以来，南湖区深入实施南湖铁军提能工程，创新推出“一线练兵攻坚破难”工作机制，形成“12+N”攻坚模式，分层分类开展攻坚行动，其中，“百名科长破百难”项目是重点创新举措之一。本次擂台赛集中展示的9个破难项目，前期经过单位推荐、集中筛选等环节产生，涵盖了乡村振兴、经济发展、民生服务、社会治理等多个领域。
活动中，9名展示选手围绕“看‘我’如何一线破难！”主题，立足岗位职责，深挖团队潜能，重点分享自己如何带领团队抓重点、攻难点、创亮点，不同程度得出了攻坚的所思所悟。如区经信商务局黄晨旭表示，这场攻坚，是不断发现问题、创新方法、整合资源、服务企业的过程；南湖新区（东栅街道）招商办刘夏婷说：“我们不仅是在招商，更是在陪伴企业成长。”而新丰镇财政管理办公室刘明峰则感慨：“破题不是政府唱‘独角戏’，而是多方参与的‘共创’。”
作为全区12个“一线练兵攻坚”重点项目的代表，“大三星”乡村振兴产业提升项目进行了现场展示。破难团队详细介绍了在产业升级、业态招引等关键环节的破题之道。现场呈现的特色产业链条与农旅融合新场景，成为南湖区以实干实效赋能乡村振兴的生动缩影。
南湖区委组织部相关负责人表示，开展这次活动的目的是通过同台竞技的形式，晒出实绩比一比，希望全区中层干部以“一线练兵攻坚破难”为契机，以“不变的责任”应对“多变的任务”，潜心耕耘夯实长远根基，保持攻坚的锐气，以实干取得实绩，为南湖高质量发展贡献更大的力量。