■记者 朱弼瑜 通讯员 戴佳燕
本报讯 近日，南湖区委组织部开展了一场选调生“夏耘擂台展风华”暨年轻干部辩论赛活动，15名选调生和9名乡镇年轻干部围绕从“机关与基层的成长路径”“基层治理者风格的理性选择”“现代治理与传统智慧的平衡”三大辩题，唇枪舌剑展开激烈辩论。
这是南湖区选调生“四季淬炼”年度培养项目中“夏耘·攻坚”阶段的收官之作。
今年，南湖区共有在村任职选调生15名，区委组织部围绕新时代选调生“扎根基层、服务群众、全面发展”的培养目标，综合往年的培养经验，谋划推出了“四季淬炼”年度培养项目，聚焦“谏好言、办实事、助共富”三大行动主线，结合基层工作规律与干部成长路径，通过“春耕·启航、夏耘·攻坚、秋收·精进、冬藏·蓄势”四个阶段，分别聚焦理论筑基、实战突破、成果转化和反思沉淀，进行递进式培养，帮助选调生稳步成长。
在此前的“春耕·启航”和“夏耘·攻坚”阶段中，选调生们接受了有关全国两会精神、摄影、写作和拆迁实务培训，走进产业园区、农场开展了现场调研学习，专门开展了国情调研并形成调研报告，更通过与一线工作人员深入交流，开展了拆迁、招商主题模拟演练。
这些活动均由区委组织部“四季淬炼”攻坚项目小组组织，选调生们全程参与活动策划及筹备，进行点位联系、细节安排、经费管理，并开展实施。至今，该项目已组织各类活动19场，网评录用4篇，撰写国情调研报告22篇。
在接下去的两个阶段中，选调生们将聚焦乡村振兴、基层治理等主题，开展座谈交流、国情调研，接受相关理论培训，进行民情访谈等，将所学切切实实转化为推动乡村治理的“金点子”。
这些统一活动之外，区委组织部还通过“赋能加油站”平台，开展“驻村印记”分享会、方言结对、群众帮扶等组间PK活动，以丰富内容助选调生实现“蝶变”。
“实实在在做了很多以往没有接触过的实际事务，有很大收获。”选调生路梦洁目前在余新镇长秦村当村书记助理，她觉得自己在“四季淬炼”中得到了实实在在的锻炼，对今后的工作帮助很大。在大桥镇江南村任书记助理的选调生薛任政说，这样的培训非常充实，通过一起参加活动、一起想办法破题，让自己这样的选调生对彼此乡镇的特色亮点有了更多了解，对整个南湖区乡村发展有了更清晰的认识。
区委组织部有关负责人表示，选调生刚刚入职的前两年主要安排在村历练学习，是他们的“成长期”，希望通过这样的系统性培训能让选调生在相互交流中学习成长，有效提升他们的政治素养、实践能力、创新思维和群众工作的实际本领。