■记者 赵 晨
通讯员 陈一薇 杨兴兴
上午9点的嘉兴国家高新区、高照街道，有两个场景正隔空呼应：高桥社区水泵房里，党员志愿者打着手电检修管道；三公里外的嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司车间，党员技术骨干正调试新下线的光伏板。
如今，一场关于高质量发展的生动实践正在这里蓬勃展开。从项目攻坚的一线，到社区治理的角落，从企业发展的前沿，到乡村振兴的热土……党建引领，正如同强劲的脉搏，为这片充满希望的土地注入源源不断的发展动力。
民情一本账 聚力解民忧
“现在洗澡水压稳定，再也不用和家人‘抢时间’了！”说起前不久解决的水压难题，家住高照街道高桥社区的居民王阿姨竖起大拇指。
作为秀洲区最大的拆迁安置小区，这里常住人口超1.2万，新居民占比超50%，曾因治理难题千头万绪被称为“超级社区”。如今，一套“民情一本账”机制让民生痛点变身幸福亮点。?
今年4月7日，居民在微信群反映小区水压异常，网格员了解情况后立即将居民反馈的问题登记在册，并第一时间上报社区。高桥社区迅速启动“四账工作法”：党员志愿者、微网格长依托“社区—网格—微网格”三级网络，联动“共享直播间”和夜巡项目，24小时收集民情；社区班子召开协商会，将水压问题定性为“二级要事”，由班子成员领办推进；为根治问题，网格长联合水务部门现场勘查，排除管道漏水可能；社区党支部召集物业、维保单位召开“清账联席会”，经专业检测锁定水泵传感器故障。
多方协作下，仅用48小时，高桥社区就完成设备更换调试，恢复正常供水。“我们通过‘住户信息+需求清单+服务台账’三轨运行，精准对接群众需求。”社区党支部书记、居委会主任宋光耀介绍。?
自今年2月推行“民情一本账”机制以来，高桥社区已处置网格事件60次，闭环解决45件民生问题。从路灯不亮到道路修缮，从环境卫生整治到设施维护，每一笔“民情账”都转化为群众可见可感的“幸福清单”。这本写满民生温度的“账本”，正成为破解融合型大社区治理难题的“金钥匙”，让1.2万居民共享家门口的“小确幸”。
民情一本账，聚力解民忧。今年初以来，高新区、高照街道以“民情一本账”为抓手，推行“一户一档”动态管理机制，创新“住户信息+需求清单+服务台账”三轨运行，构建民情数据库。同时持续优化服务AB岗工作制，提供“8小时+”延时服务等创新做法，依托“记录问题、分析定性、及时处置、回访评议”模式，着力破解疑难旧账、民情新账。
“党建链”赋能“产业链”
产业链党建一头连着组织，一头连着产业，是党建工作新的延伸、新的探索。
近日，一场旨在深化党建引领、推动人才服务与社区发展深度融合的特色活动在嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司拉开帷幕。在高照街道党群服务中心推动下，泾港社区、嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司与光伏工业社区三方聚力，共同举办“‘泾’英港湾 青春筑梦”特色主题活动，以“社区+企业+产业”联建为坚实纽带，携手打造有温度、有活力的“泾”英港湾人才服务品牌，为青年人才筑就“留得住、发展好、有归属”的活力港湾。
活动中，荫家桥村党支部、光伏工业社区党支部及隆基乐叶党支部三方共同郑重签署党建联建协议，明确共建目标与合作机制。根据协议，三方将围绕人才服务、资源共享、产才共兴等方面展开深度合作。
活动现场，“泾”英港湾人才服务体系正式亮相，直击社区服务企业人才的核心需求，以“安居”与“赋能”为双轮驱动，全力营造青年人才发展的优渥生态圈。据介绍，该体系包含三大暖心举措：“泾”英乐居着力优化人才公寓配套，提升栖居品质；“泾”英悦享则通过非遗课堂、文体活动等点亮多彩业余生活；而“泾”英赋能聚焦技能提升与职业发展，为人才成长持续助力。
此次三方聚力打造“泾”英港湾，是高新区、高照街道创新党建服务模式、深耕社企合作沃土、提升人才服务能级的关键一步。据悉，高照街道将持续以“泾”英港湾品牌为依托，悉心优化人才公寓服务生态，激活人才引擎，书写产业与人才相互成就、比翼齐飞的新篇章，让更多青春梦想在温暖的港湾扬帆起航。
值得一提的是，为吸引和留住创业与工作的高端人才，提供优越的安居环境显得尤为重要，高新区、高照街道从2022年开始在泾港花苑小区进行企业“人才公寓”试点，将16幢楼、共计510套住房以每套每月1100元的租金提供给附近企业，作为高管、车间主任等管理层的宿舍。
此外，在干部队伍锻造方面，今年，高新区、高照街道启动“六干争先·青蓝传承”干部成长计划，实施领雁行动、育蓝行动、青苗行动、蹲苗育才、“逐高青年”先锋成长营五大行动，构建“全链条”培育体系，打造骨干精英“练兵场”，持续锻造一支政治过硬、本领高强、善作善成的青年尖兵。