■记者 周明丽
通讯员 祝 琳 范裕婷
用扎实的行动回应职工期盼。近日，“南工荟·多彩暑期”爱心托班陆续开班，随着全区各级工会组织精心筹备的暑托服务再次上线，孩子们将在安全、充实的成长天地度过快乐暑假。
社区爱心暑托班托起“双份”期待
“120个名额，不到3天就抢光了。”南湖区新兴街道真合社区党委书记、联合工会主席丁寅翔告诉记者，社区暑托项目已连续办了3年，过去主要面向社区居民，今年在走访辖区企业时，不少职工也吐露了孩子暑期无人看护的焦虑，所以今年的暑托班扩容了，不仅面向社区居民子女，也接受企业职工子女报名。
为兼顾家长接送的便利性，今年，真合社区联合工会爱心暑托班设置了“双场地”，社区居民的孩子安排在邻里中心，企业职工的子女则安排到花语江南小区物业管理中心，两个场地均按学生年龄分为大班、小班，作业辅导、英语启蒙、轻松手工、欢乐游戏……课程安排得十分丰富，中间还将穿插孩子们期待的剪纸课、历史课和安全课。
“我们坚持公益性，家长不需要付费。”丁寅翔介绍，今年社区联合工会爱心暑托班获得了社会的大力支持，花语江南小区物业公司提供了场地，中国工商银行嘉兴分行赞助了一些物资。最关键的师资则继续由嘉兴南湖学院“慧志岚心”爱心支教团队提供。
“社区里开暑托班真是太好了，我年纪大了，正愁在家管不了孙子学习呢！”早上把孩子送过来时，71岁的居民沈师傅点赞道。
“家门口”的爱心暑托班解了职工家庭暑期带娃难题。记者从南湖区总工会了解到，今年，由镇（街道）总工会和村（社区）联合工会开办的爱心托班有20多个，吸引了近1500名青少年报名。
企业10年坚持关爱“小候鸟”
每年暑假，浙江森创服装股份有限公司都会迎来一群特殊的客人——从外地赶来与父母团聚的“小候鸟”。然而，父母白天要上班，担心“小候鸟”独自在家不安全，成了职工们最大的揪心事。为此，该公司工会早在10年前就开设“小森林”夏令营，并坚持至今。
“今年的夏令营定在7月15日至8月15日，目前已经有50多个孩子报名了。”森创服装工会负责人告诉记者，这个项目就是为了解决职工的燃眉之急，始终坚持纯公益性质，员工无需支付任何费用。
据介绍，与往年由公司内部志愿者“看娃”的模式不同，今年该公司选择向市场购买专业服务，孩子们每天的行程被安排得既安全又充实：早上8时，大巴准时到公司接娃，下午5时，再平安送回父母身边。课程则按学龄分5个班，不仅有专业老师辅导暑假作业，还将轮番推出绘画、唱歌、手工、体育等兴趣班课程，更有参观科技馆、博物馆等外出活动，确保“小候鸟”暑期过得快乐且有收获。
记者了解到，这项支出预算近10万元，涵盖了课程、营养午餐、安全保险，甚至细心地为每个孩子准备了两套营服。
此外，像浙江正泰电气科技有限公司工会将开设为期28天的暑托班，敏实集团工会Next Gen青少年夏令营吸引了100名职工子女报名……记者了解到，近期南湖区更多企业暑托班也即将开营，稳稳托住职工们的最大的牵挂。