■记者 闻心玥 通讯员 徐新雅
【团队名片】
海宁市许村镇机关退休干部党支部成立于2012年7月，现有党员36人。近年来，该支部积极组织引导退休党员干部发挥优势，参与文明创建、平安建设、补短攻坚等中心工作，主动投身传统家纺产业转型升级等实践场景，结合实际重点打造了“市民路长”“老干部调解工作室”等一批特色工作品牌，年均组织开展志愿服务600余小时，累计参与排查、整治经营性自建房500余户，巡查河道200余次，先后获评浙江省首批标准化离退休干部党支部、浙江省最美离退休干部党支部、浙江省第二批离退休干部“三强六好”示范党支部等。
最近连绵梅雨笼罩，却丝毫未减许村镇机关退休干部党支部成员的工作热情。会议室里，每月一度的党支部支委会依旧火热进行，5位支委围坐桌前，目光炯炯，话题聚焦在当月入企调研活动上。
“这次，咱们去艾诺纺织科技有限公司看看？”党支部书记王永财率先提议，“这家老牌纺织企业，如今乘着产业升级的东风，路子走得正、走得稳，很值得取经。”话音未落，其他几位委员纷纷点头。
历史上，许村镇就以布扬名天下。如今许村镇聚集了众多纺织企业，建起了国内知名的家纺面料生产基地、全球知名的提花家纺产销中心。支部成员此行的目的清晰而务实：探访企业，带回成功经验，然后推广，为镇里更多企业注入活力，为家乡经济的发展再添一把火。
联系企业、敲定流程、细化环节……任务很快分派下去。几位老同志争相领命，干劲十足。“咱们支部的同志啊，都闲不住，想着要多为大家服务，再发挥点余热。”王永财介绍道，正是这份“闲不住”的热情，支撑起支部每月丰富而扎实的活动。
“活到老，学到老”，在许村镇机关退休干部党支部绝非虚言，学习是支部活动永恒的主题。多年来，他们坚持开展“七个一”活动：一堂专家党课、一次先进事迹宣讲、一场表彰大会、一场“忆初心、过生日”主题党日、一次红色基地走访、一次集中慰问、一次“走看促”活动。这些活动如同精神养分，滋养着每一位成员。
“我亲眼看着许村从上世纪七八十年代的一台织机起步，一点一点发展到今天的模样。”曾担任许村镇党委书记的王永财，是许村镇家纺产业崛起的亲历者与推动者。他时常将自身的奋斗经历化作生动的教材，为镇里的年轻干部、青年职工和新生代企业家们上专题党课。他口中那“一块布”“一个市场”“一条路”的奋斗故事，饱含了前辈们的奋斗智慧，也点燃了新一代许村镇青年干部干事创业的蓬勃热情。
而当城镇发展的新挑战出现时，这支银发力量也毫不犹豫地挺身而出。2018年，许村镇许村社区小城镇综合整治遭遇瓶颈，乱停车、占道经营屡禁不止。社区苦寻良策，“市民路长”机制应运而生，而退休支部的老同志们凭借其丰富的基层治理经验，成为其中的中坚力量。
他们聚焦百姓反映最强烈的痛点，摸索出“五步工作法”，还编制结对清单、问题清单等“四张清单”……“市民路长随手拍”“小小路长来报到”“移风易俗”宣传，一项项务实举措精准落地。这支特殊的“编外队伍”，架起了建言献策的桥梁，为党委政府的中心工作默默助力。
支部成员徐祖庆是一位退伍军人，他与许村社区的年轻工作人员胡平成功结对。当胡平为如何组织退伍军人会议一筹莫展时，徐祖庆就是他最可靠的“智囊”。“怎样安排议程，才能既体现关怀又高效务实？怎样动员大家积极参与，才让会议效果更好？”无论问题大小，徐祖庆总是不厌其烦，倾囊相授。
2023年，许村镇老干部志愿调解工作室正式成立，支部的服务力量再次凝聚升华。支部党员们将他们的政治智慧、专业积淀和人生阅历投入到矛盾化解的第一线。欠薪难题、家庭纠纷、邻里争端……一年内，经他们耐心调处化解的各类民间纠纷超过200件。
让支部成员胡国珍印象深刻的是一次劳务纠纷调解。当时，海王村村民肖女士一脸焦虑来到镇劳动人事争议调解中心求助。据了解，她曾在某联运公司担任保洁员，在工作中不慎摔倒受伤，自付了13000余元医疗费。虽然公司曾口头承诺支付6000元误工费和报销医疗费，但款项迟迟未到位。
了解诉求后，退休干部陈华林和胡国珍耐心安抚她的情绪，并随即拨通其公司经理的电话。电话那头起初是频频推诿，最后还拒绝沟通。但两位退休干部锲而不舍，多次苦口婆心与公司经理联系，最终对方承诺尽快联系人事部门解决纠纷。
像这样深入基层的调解力量，早已遍布许村的各个角落。如支部成员徐力明、许卫明负责永福村，陈国定负责南联村，陈爱宝负责景树村……他们将服务送到村民家门口和心坎上，在13个村（社区）设立包干联系点，提供调解服务、讲解法律知识。
这不仅是一个充满力量的集体，更是一个充满温度的大家庭。支部成员间的情谊，愈久弥醇。有成员生病住院了，大家都会自发前去探望慰问。支部还创设了“老干部关爱基金”，成员们自愿捐助，汇聚涓涓暖流，竭力帮遭遇重大困难的同志渡过难关。
是啊，岁月虽然染白了双鬓，却未曾黯淡他们眼中为民服务的光芒。